第5560章(2/2)

    不過，憑三周以來的相處她看出白鈺做任何決定都經過周密思慮，絕少冒失衝動。

    因此她隻是抿抿嘴暗示自己也不認同，並不說話。

    白鈺和顏悅色道：“鄭雄同誌反對市紀委的資質審查環節，那麽如何解決我剛才所說的問題？”

    屠鄭雄不假思索道：“管委會紀檢組將發揮監督把關職能。”

    白鈺又問：“市紀委層麵掌握的情況，管委會紀檢組從何得知？”

    “要加強管委會紀檢組與市紀委的溝通協調機製……”說到這裏屠鄭雄一驚，暗想奶奶的組織人事工作還沒談妥，又想把紀檢這一塊事務抓過去？老子差點中了這小子的奸計！趕緊刹住話頭轉而道，“當然目前溝通協調已經做得不錯，上次市裏組織的紀委係統整風和自糾活動，紀檢組都很積極配合參與。”

    警惕性蠻高嘛。

    白鈺暗想，道：“其實我說的不僅僅公安係統、紀委係統，據了解城港機關在各個領域各個層麵都缺乏溝通交流，長期獨來獨往自成體係，難免相互缺乏互信乃至猜忌、矛盾。我利用這次常委會明確一點，今後原則上每個月一號為市直單位部門黨委會、黨組會或聯席會，三個區以及管委會所轄部門都必須派人參加；每個月一號三個區及管委會領導班子要向市常委會述職，時間不長每個人五分鍾，但規矩要立下來！關於這一點哪位常委同誌有異議？”

    “我有！”

    屠鄭雄硬邦邦道，“市委向申委、管委會向港務廳每年才述一次職，現在市委要求管委會每個月——理論上可以但不符事實，有些事兒吧跨度很大，這個月匯報正在做，下個月匯報還在做，再下個月沒做完，顛三倒四有意思嗎？頂多半年述一次職，我認為！”

    白鈺笑了笑，從諫如流道：“同意鄭雄同誌的建議，區、管委會領導班子每半年進行一次述職；從下個月起每月一號市委召開月度工作會議，區、管委會和市直領導班子全體參加；除此之外市直單位、部門聯席會議照樣召開，一個上午，一個下午。同誌們，我這麽做的原因並不是搞文山會海，而是加強溝通增進了解，消除日常工作中不必要的隔閡和誤會。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)