第一千七百零二章布置(2/2)

    按照李忠信的想法，每個國家的管理人員大概在五十人左右，三個初步意向的國家就是一百五十人，這個數字對於忠信公司龐大的員工群體來講，那是毛毛雨的一件事情，但是，李忠信提出來這個事情以後，卻也是遭到了洪斌趙福天他們的強烈反對。

    洪斌和趙福天他們說了，李忠信進軍國外的想法是好的，是沒有什麽問題的，但是，現在要從忠信綜合大樓的年輕高層當中抽血到國外負責這個事情，那就不對了。

    忠信綜合大樓在中國這麽些家當中，隻要是優秀的年輕人，那都是公司的主要管理人員，把他們抽調到國外當中高層的管理人員，那他們之前的那部分活由誰來負責，這相當於是一次超大型的換血行動，中國的忠信綜合超市現在搞得紅火，可以說是在中國如日中天，一旦搞那種換血活動，到時候真的就是得不償失。

    忠信公司在海外的忠信連鎖快餐以及忠信連鎖超市不是沒有，這些東西呢！在這個時候並沒有感覺到什麽賺錢的地方，因為忠信公司在外國投入的資金和收入的比例，並沒有比中國的好多少，甚至有一些還不如中國方麵賺錢賺得多。

    所以呢！在這樣的一種情況下，李忠信想要把忠信綜合大樓那些個負責重要工作的年輕人弄到國外去，洪斌和趙福天都持反對的態度。

    要人，或者是向海外派人這個事情沒問題，但是，絕對不能從忠信綜合商場的高級管理人員當中抽取，那麽做的話，對於忠信綜合大樓在國內的發展將會不利。

    這個事情呢！有很多方麵的原因，互相之間熟悉並進行了多次的合作，剛剛合作得十分愉快，剛剛順手起來，就要再次換新人來做這個事情，那麽，會耽誤很多事情和時間。

    李忠信對於洪斌和趙福天他們的想法也是心知肚明，但是，他做出來進入海外市場的決定做出來了，那麽，就要完美地執行，現在無非就是討論人員的問題。

    這個問題呢！對於李忠信來講，應該可以說是很簡單的一件事情，現在離忠信綜合大樓進入海外市場還有很長的一段時間，在這段時間裏，忠信公司專門派出一部分人開始跟著要奔赴海外的人進行學習，在這樣的一個時間節點上，能夠學習到很多東西，這樣一來，是不會出現這些個中高層管理人員派遣到海外而影響到忠信綜合大樓運轉的。

    至於說那些年輕人想不想去海外，能不能去那邊進行鍛煉，這個事情方麵，李忠信並不擔心，能夠出國留學的學生，在這個時候，大部份人都有一種想要在外麵的世界好好看看的想法，忠信公司能夠給予他們這樣的一個機會，他們應該是樂不得的，要說有不想到國外發展的，那隻會是少數，畢竟他們去了國外以後，經過一段時間，如果想要回到國內，也是可以回到國內的。

    

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