花瓶指南

第52章 公平競爭,文少美低落(2/3)

    

    那自己以後的職業道路,可能就和王旭有點類似的。

    

    被人卡住職業喉嚨的感覺十分不好。她覺得,如果自己再不努力爭取,恐怕付出的青春代價,恐怕也無法補償了。

    

    總不能拆了東方紅與夏麗,自己去做女主人吧!

    

    “這個也是我正要講的事情。之所以在王旭這個高級經理崗位上,沒有考慮你們兩個,主要是你們的專長不在這裏。後麵針對柯涵留下的高級經理崗位,會有三個月的時間來考察。

    

    你們兩個誰更適合做這個崗位,誰就來做。公平競爭。”東方紅笑著,看了看文少美,也用鼓勵的目光,和於樂樂對了一下。

    

    如果直接提拔文少美,恐怕會引起不少爭議。

    

    直接提拔於樂樂,他還真怕文少美這顆炸彈爆炸。

    

    如果文少美把他們之間的事情通過某種渠道放出來,恐怕他的總監位置會不保。

    

    從老板的角度,讓蕭柯涵替代他,也是絕對可以的。

    

    自己好不容易想出了曲線提拔,直線上升的方法,就會功虧一簣。

    

    所以,眼下來,蕭柯涵還要在市場部擔任三個月的副總監。

    

    在這期間,蕭柯涵的分析工作繼續。便不會因為提拔,而形成真空。

    

    在這三個月裏,由文少美和於樂樂公平競爭這個崗位,絕對是比較明智的。

    

    自己技不如人,再來怨這怨那,就沒意思了。

    

    文少美一聽,心裏就涼了半截。

    

    特麽的,紅總,不帶這樣幹的。人家都把青春獻給了你,你還這樣對待我,還要搞什麽公平競爭,我能競爭得過於樂樂嗎?

    

    她可是跟著蕭柯涵學習分析技巧許久了。

    

    這不明擺著不給我做嗎?

    

    她沒再話,臉色直接沉了下來,仿佛隨時都可以下雨一般。

    

    而於樂樂看了一眼文少美,心中不禁高興起來。

    

    從文少美的表情她可以判斷,這一次,高級經理的崗位,非她莫屬了。

    

    公平競爭,就是淘汰花瓶的,尤其是那些中看不中用的花瓶。

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