第52章 公平競爭，文少美低落(3/3)
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哇哢哢，我長的醜，但我有實力呀。
於樂樂第一次覺得，自己還是十分有競爭力的。沒有老本，那就後勤奮的補上。
文少美之後就一直沒有話，隻是用手不停的錯自己的衣角，甚至連衣角都搓皺了。
東方紅看在眼裏。
這丫頭，還真是沉不住氣。你已經投誠了，怎麽會白白讓你付出呢？下從來沒有白白付出的。不是今得到，就是明收獲。
但他也不能在會上點破。
他有一套完整的方案，在三個月後，讓文少美拿到這個高級經理的崗位。
但如果立馬提拔，絕對輪不到文少美。隻要一幹實際工作，便會漏洞百出。
雖然在沒饒時候，他可以替文少美把活兒幹了，但如果老板再發什麽神經，讓這個主管分析的高級經理參加辦公會呢？
那就無法用紙去包火了。
有提拔的目標，但也要安全作業。
而且，將時間拉開，也有利於他的職業安全。在此期間，他還要統籌市場部門的各個職能，都有人去落實具體的工作。
所以，他給人力資源部提了兩個經理崗位的需求。
一個是許柔空下來的崗位，一個是即將由文少美空出的崗位。
他不打算讓文少美上來什麽活都自己幹，準備再給她配個好用的人。這也算是回報她的一部分了。
他隻希望一件事，文少美不要去挑戰夏麗的存在。
雖然夏麗，已經不如以前乖巧了。但她把青春時光都給了自己，還老媽子一樣的伺候他。
如果就因為文少美的突然介入，拋棄她而去，有點太白眼狼了。他看不上那樣的自己。
他把文少美定位為職場的一道甜點而已。
甜點，注定是沒有辦法當做正餐來吃的。吃多了會膩。還是要靠家裏的正餐，支撐長日久的生活。
“紅總，今晚要不要我和柯涵副總監一起請大家？”見大家都沒有其他話題了，許柔想了想，主動道。
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