積極心理學回答了一個怎樣的大問題？
你會如何維護一段持久、相互信賴以及令人滿意的人際關係？兩個人都希望忠實於對方，都感到被對方接受、認可和理解，充滿活力地在共同的空間裏不斷成長。我想在這個問題上我們說到了點子上。
哪一個職業群體的人最關心積極心理學的應用？
這可太難回答了！
我想說積極心理學正被應用於教育、衛生、心理治療、各類組織機構，甚至軍隊。您覺得積極心理學接下來還會邁進哪個領域？
個人希望是在政府裏。我認為教育應該首當其衝。一切都應該以未來為著眼點。缺少足夠的生長力和包容性是我目前對積極心理學最大的擔憂之一。不正常的明星文化和英雄崇拜大行其道：某某又出書了，某人是特立獨行的教授，某人的文章在心理學導論的教材裏被引用了，某某大把撈錢，凡此種種。那麽，我們的後代會是些什麽人？我還真不知道他們在哪，創造性的觀點並不是沒有，但是人們不敢表達，因為他們有可能被別人看作傻瓜。而大多數提出奇思妙想的人都被否定了。我想要對積極心理學的未來進行投資。教育領域應該有所作為。和我交談的每一個人都提出了一個觀點：政府控製著資源，他們決定多少資金會用於增進人類的福利，又有多少資金流向商業機構裏，或者將對什麽產品進行補貼，但恰恰是在政府層麵出了問題。政府居於社會等級的最高領域，而這是積極心理學有必要發揮作用的地方。不過到目前為止，這門學科在政府那兒還幾乎沒有什麽地位。
作為一名積極心理學從業者及專家，當您在應用這門學科的過程中，有任何需要避免遇到或特別注意的事情嗎？
作為從業者，必須要認真回答一個重要問題：“對你身邊的幫助對象，這個人，這對夫婦或者這個組織來說，什麽是他們正在努力追求的？”我們不可以將預期強加在他們的身上。如果他們對增加膽量和與別人分享新想法感興趣，結果我們自己在他們麵前表現得像世界上最會研究道德和領導力的行家，那麽我們就要從他們感興趣的事情出發，多加關注，而不能隻關注我們自己感興趣的事情。我有些擔心，雖然現在積極心理學界有大量的從業者，但我並不知道誰是通才，誰是專家。被稱為積極心理學的這門學科創立已經十年，但還沒有設置什麽專業。你僅僅是一名積極心理學家。這很成問題。如果你最了解的是Richard Davison的大腦可塑性理論和額葉皮層活動，你會選擇讓家長群體成為你的工作對象嗎？如果你的基礎知識恰巧是積極的組織行為，那麽究竟是什麽使你具備幫助家長和孩子並與他們互動的資格呢？
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