幫助求職者獲得職業是所有職業指導部門重要的工作目的之一。它包括的內容十分豐富，涉及到職業信息的提供，職業介紹，求職信及其他求職文件的準備、求職麵談技術的指導與訓練等各個方麵。
（一）職業信息的獲得
職業信息不僅僅指需要人員的消息，而是指通過各種媒介傳遞的有關就業方麵的情況。如就業政策、就業機構、經濟發展形勢與趨勢、勞動力供求雙方情況、國民經濟計劃、勞動用工製度、幹部人事製度、畢業生分配製度及就業政策等，都是與職業指導密切相關的信息。隻有掌握了大量的職業信息，職業指導才有可能做到有的放矢。職業信息是職業指導的基礎，職業指導者獲得的信息越廣泛，信息的質量越高，職業指導的把握性就越大、成功率越高。因此，職業指導機構要同各類企事業單位建立起廣泛的聯係，形成信息網絡。同時要注意對信息的科學處理，搜集的信息在時間上要注意其動態性，以掌握用人單位在發展過程中對人員需求的變化和趨勢。在空間上要講究全麵性，在內容上要注意廣泛性。對所收集到的職業信息要結合具體情況進行分類處理，去粗取精，去偽存真，有目的、有針對性地進行排列和整理。信息的收集處理工作量極大，專業性要求也很高，需要有專門的職業指導信息機構來完成。
除了為求職者提供直接的有針對性的職業信息外，職業指導部門還要負責幫助求職者提高自身搜集職業信息的能力，指出獲得職業信息的途徑與方法。這是因為職業指導部門為求職者提供的信息往往不能滿足求職者的要求。因此要指導求職者主動積極地搜集自己所需要的信息。
職業信息的來源很多，作為個體求職者獲得職業信息的途徑至少有以下幾方麵。
（1）從國家的有關決議、決定、規劃等文件中獲得職業信息，也包括各地區發布的有關決定和各種人才政策。這類信息具有較強的宏觀指導作用。
（2）從勞動部門、人事部門獲得信息。這些部門常年向用人單位輸送人員，對用人單位比較了解，獲得的信息比較準確可靠，並有一定的指導性。
（3）通過報刊、廣播、電視等傳播媒介了解人才市場動態，獲得用人信息。
（4）求職者通過自己的親戚、朋友、鄰居、師長及其他熟人那裏獲得信息，這種信息準確迅速、有效性高。
（5）通過電話、信件或拜訪用人單位獲得信息。
職業指導者要幫助求職者認真鑒別和分析所獲得的職業信息的真實性和可靠性，其內容包括：分析職業信息來源渠道是否明確；是直接信息，還是間接信息；所要應聘職業的性質，如簡單勞動還是複雜勞動，全民企業還是個體企業，工作意義及重要性等；工作環境特點，如是室內還是戶外，工作時間長短及自由程度，環境的冷熱、潮濕、噪音、空氣、穩定性、安全性等；工作待遇和職業前途也是要分析的重要方麵。這些因素都與求職者適應職業有關，認真考察和分析這些因素，可提高求職的有效性，避免求職者上當受騙。
（二）求職信及有關求職材料的準備
求職信是求職者獲得職業信息和職業崗位的重要手段，用人單位越來越多地通過報刊、廣播、電視等途徑發布招聘廣告，要求應聘者寄送有關材料，對這些材料進行篩選，在此基礎上確定進一步考察的對象。在這種情況下，求職者寄送的求職材料就成了決定取舍的第一個因素。正因如此，指導求職者撰寫和準備求職材料成為職業指導的重要環節。
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