好主管把自己當成一位園丁，能夠真誠、耐心地對待下屬，幫助他們成長的同時，將很多工作轉交給下屬，讓自己有精力去做重要工作。

如果下屬做得不好，好主管會示範怎麽做，告訴下屬做好工作的要領。而有的稱職的主管總是埋怨下屬做事不積極，還把自己不願意做的事情交給下屬去完成，下屬有不滿情緒，導致工作也總是完成得不好。