作為主管，做事堅決果斷，對工作一絲不苟是重要的內在素質。無論說話、辦事、決策都絕不猶豫不決，不拖泥帶水，不朝令夕改，堅持原則。
職場不是一個偷奸耍滑、混日子的地方，工作表現是職員在職場生存下去的理由。要想獲得高薪、高職，請拿工作成績來交換。老板需要的員工是那些能夠為公司創造效益的人，而不是對待工作遲疑不決，馬馬虎虎，“差不多”成為口頭禪的主管。
胡適先生就有一篇文章叫做《差不多先生》，其中寫道：
差不多先生的相貌和你我都差不多。他有一雙眼睛，但看得不很清楚；有兩隻耳朵，但聽得不很分明；有鼻子和嘴，但他對於氣味和口味都不很講究；他的腦子也不小，但他的記性卻不很精明；他的思想也不很細密。
他常常說：“凡事隻要差不多，就好了。何必太精明呢？”
他小的時候，他媽叫他去買紅糖，他買了白糖回來，他媽罵他，他搖搖頭道：“紅糖白糖不是差不多嗎？”
他在學堂的時候，先生問他：“直隸省的西邊是哪一省？”他說是陝西。先生說：“錯了。是山西，不是陝西。”他說：“陝西同山西不是差不多嗎？”
後來他在一個店鋪裏做夥計，他也會寫，也會算，隻是總不精細，十字常常寫成千字，千字常常寫成十字。掌櫃的生氣了，常常罵他，他隻是笑嘻嘻地道：“千字比十字隻多一小撇，不是差不多嗎？”
……
有一天，他忽然得一急病，趕快叫家人去請東街的汪大夫。家人急急忙忙地跑去，一時尋不著東街汪大夫，卻把西街的牛醫王大夫請來了。差不多先生病在床上，知道尋錯了人，但病急了，身上痛苦，心裏焦急，等不得了，心裏想到：“好在王大夫同汪大夫也差不多，讓他試試看吧。”於是這位牛醫王大夫走近床前，用醫牛的法子給差不多先生治病。不上一點鍾，差不多先生就一命嗚呼了。
……
差不多先生一生活得糊裏糊塗，從來沒有對生活和工作認真過。最終，他也是死在“差不多”的問題上。很多事情就是這樣，對它不夠認真專注，等來的也一定是相同的待遇。不分明、不清楚、不細密的態度決定了差不多先生的命運。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>