在工作中，你肩上的擔子越多，就會有更多的鍛煉機會，工作能力和素質也一定會提高，比如知識、經驗、技能。如果你在這些方麵的能力提升了，老板一定會給你更高的職位。

    在這個世界上，沒有免費的午餐。你所有的收獲都要靠自己的努力換取。在公司中，職位高高在上的人，有著更多的權力，更高的薪金，但是他們也同樣要付出更多的代價，承擔更多的責任。

    很多人羨慕職位高的人所擁有的一切，但是這些人的成功不是一蹴而就的。如果你想自己有一天也能夠成為那樣的人，首先要做的就是把自己職責範圍內的工作做好，才能贏得老板的信任，讓你去承擔更多更重要的工作。到了那時，你的職位和薪金自然會隨之提高。

    李莉在一家大型建築公司任設計師，雖然是個女孩子，但是工作起來從不怕苦怕累，從不逃避強體力的工作。為了工作她常常要跑工地，看現場，還要為不同的老板修改工程細節，異常辛苦。不管是爬樓梯到25層，還是去野外勘測，李莉從來都是二話不說，主動去做。

    有一次，老板要為一名客戶安排一個可行性的設計方案，時間隻有三天，大家都感到時間太緊，都不願接受這項工作。當老板最後把這項任務交給李莉時，她二話沒說，一接到任務就去看了現場，然後開始工作。三天時間裏，她都在一種異常緊張、興奮的狀態下度過。她食不知味、寢不安枕，滿腦子都想著如何把這個方案弄好。她到處查資料，虛心向別人請教，雖然大家都知道這是一件很難做好的事情，但誰也沒有想到，當眼睛布滿血絲的李莉準時把設計方案交給了老板後，同時也得到了肯定。

    憑借出色的工作表現，李莉很快成為設計部的紅人。不久，被提升為設計部主管，工資也翻了幾倍。老板告訴大家提升李莉的原因是：“我最欣賞像李莉這樣對於領導交待的工作認真執行、並敢於負責的人。”

    老板欣賞那些能夠勇挑重擔的員工，那些一遇到難題就找借口推脫的員工，推掉的不隻是眼前的這個任務，而是展現自己才華、讓老板重用自己的機會。所以，推脫和懈怠的態度影響的是自己的前途。

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