你的時間有限，不要浪費於重複別人的生活，不要讓別人的觀點淹沒了你內心的聲音，去追隨自己的心靈和直覺。

——史蒂夫·喬布斯

通過仔細觀察，我們不難發現，將才大多擁有獨立的思想，不但深具雄心，也在乎個人成就，傾向於追求個人的成就，並且喜歡高高在上、受人景仰的感覺。

這本無可厚非，但要注意，如果太過於崇尚個人主義，就有可能讓人生厭，更嚴重的還可能傷害到別人，在無形之中破壞人際關係，使自己走向孤立無援的地步，為自己的工作設置許多的障礙。此時，即使你再有才能，恐怕也不可能有很好的發展了。

“西楚霸王”項羽就是一個典型，項羽有著力拔山兮的氣概，有著劍斬敵將的英勇，不愧是一名英雄。但他又太自我主義，剛愎自用，總想自己獨占功勞，不肯重用他人，結果失掉了民心，原本跟隨他的韓信、陳平等人都投靠了劉邦，這注定了項羽最後的失敗。

類似這樣的例子，現實中也不乏見。

劉斌是一家汽車銷售公司的業務員，他的銷售技能非常好，業績在公司裏是有目共睹的。但是有一個毛病，就是總想壓別人一頭。本來公司的客服人員非常支持劉斌的工作，隻要是他的客戶打來的電話，就會馬上進行售後服務。但是劉斌總是一副高傲的姿態，顯得自己高人一等似的。當客服工作出現問題時，他總會用誇張的語氣說道：“那麽容易的事情也會出錯？！真是笨。”當有的客服不滿意他的態度時，他動輒就說：“哼，真是不知天高地厚。給你們飯碗，沒有我你們都要餓死……”

漸漸地，客服們都不喜歡和劉斌共事了。基於劉斌的職位和能力，他們不好意思直接證明，卻通過行動表現了自己的不滿。後來，凡是劉斌的客戶打來的電話，客服人員都不再態度積極。最後，許多客戶直接投訴到公司，結果使劉斌挨了領導批評。由於售後服務不到位，劉斌的續單率非常低，原來的客戶也都讓其他業務員搶走了。他在公司待不下去了，隻好灰溜溜地選擇了辭職。

事例中劉斌的能力無疑是出眾的，但他高傲自大，認為工作自己就可以幹好，與別人合作沒有意義，甚至還貶低、侮辱同事們的人格，從而令人產生了不好的印象。如此，怎麽會贏得好人緣呢？最終，他的優秀也變成了曇花一現。

劉斌的慘痛教訓，我們一定要引以為戒，如果你希望成為一名將才的話，尤其是當你還是小職員的時候。即便你是有才氣、有信心、敢闖敢幹的人，有一股“初生牛犢不怕虎”的勇氣和精神，即便你很自我、很獨立，但也不能太崇尚個人主義。

另外，在一個部門、一個崗位的時間待久了，很多人也會容易產生一種狹隘的個人主義思想，覺得自己的部門才是最重要的，自己的崗位才是最重要的，自己的事情才是最重要的。不知不覺中，在工作中就會帶有一些傲氣，多一分不服氣，這也要不得。

等你工作做好了，大家是有目共睹的。歡慶勝利時，不會少了你那份的。