我們前麵講到要善待自己的同事，在職場奮鬥的人會問：同事之間畢竟還是存在競爭關係的，我善待他，他好了，我自己會不會受到影響呢？
對於競爭，我是這樣理解的：你腦海裏有競爭，現實中就有競爭；你腦海裏沒有競爭，現實中就沒有競爭。而且我不認為世界上有什麽競爭。
人類是互助而不是競爭的，既沒有競爭，也不需要競爭，競爭是自己找罪受。同業可以聯合，幹嗎競爭？今天業績做得好，照顧一下那些不如你的，留些飯給他吃，不要趕盡殺絕，趕盡殺絕的結果是所有的人都對付你。
做產品，甲做一部分，另外一部分讓給乙做，乙就可以生存，就不會搞什麽鬼。如果甲大小通吃，別人就會跟甲進行價格競爭，非把甲拚死不可。
價格競爭對大廠最不利，對小廠倒無所謂。所以說，大廠就是眾矢之的，一定要小心。比如說，挖人一定從大公司挖，不要去小公司挖——大家都是看準了大公司的人才而把他挖出來的。所以，大公司的人才經常被挖走，也很可憐。不要以為大公司就能留住人，一個小公司成立以後，就會把大公司的經理挖去當副總。