翌日一早，江恒帶上自己的東西以及調職文件去綜合辦，找秦副廠長報道，之所以找他報道是因為，他兼職綜合辦公室主任。

“一個廠就像是一張桌子，各部門就像當於他的桌麵桌腿，很多融一眼看到的是桌麵，就以為桌麵最重要，可假如缺了一條腿，要桌麵又有什麽用處呢？”

秦副廠長看著眼前的年輕人又，“你和肖勝的爭執我有所耳聞，之所以和你這些，是想告訴你，所有部門都一樣重要，不重要的隻會是部門當中那些渾水摸魚之人。”

“您的是，受教了。”

“很好，好好工作，您出去吧。”

“是。”

江恒臨出去前，又看到那份報紙，副廠長這是透過聰看自己的孩子？

從副廠長辦公室出去後，江恒回到自己的崗位上。

想到昨那件事，他唇角微勾，拿著廠裏的工資怎麽也該為廠裏員工的人員安全考慮考慮。

他抽出幾張文件紙，拿出自己的筆寫到，“琅琊市家電分廠新規：因凶殺案至今未破，為各部門人員安全考慮，現規定如下：一、工作時間無事不得在廠裏到處亂竄，違反規定者，會記入考勤內，違反一次扣五毛違反兩次扣兩塊；二、外出抽煙以及如廁者，必須兩人結伴，時間不得超過五分鍾，超過五分鍾請各部門人前往尋找。三、……”

他一口氣寫了七條人員關於安全方麵的規定。

接著又寫了幾條關於考勤方麵的規定，比如每月允許三次遲到，每次遲到不得超過半時鍾，超過半時算請假處理，每月遲到不能超過三次，超過罰款金額高達工資一半。再比如生病允許帶薪請假，但是得拿著醫院開的證明。又或者工作時間不允許在廠裏做私人事情……

寫完考勤，又列舉一串考核製度，各部門三月進行一次崗位考核，合格的來年才能加薪升職，不合格的，兩次以上不合格處於崗位待定狀態，三次不合格辭退……

……

寫完一係列的規章製度後，他拿著去找秦副廠長了。

秦副廠長一看，就笑了，“你這個貼出去，很多老員工要著急了。”

“廠裏又不是養老的地方，著急就要去學習，不學習就不要占著位置，現在整個琅琊市沒有工作的人多到數不勝數，這種情況下，能者居之。”

稍緩江恒又，“不過為了避免老員工鬧事，等凶殺暗過去後，可以先招些新人進來培養，再慢慢放出考耗風聲，等真的規定下去後，還願意在廠裏上班的，肯定會主動去學習，不願意的，反正有新人人在等著替補。”

“這個做法穩妥，行，一會我和廠長商量商量這事，決定下來，你再著手去做。”

“好。”

秦副廠長的動作還是挺快的，次日上午就給了江恒回複，廠長那邊同意了。

既然同意，江恒就和綜合辦的幾位員工將規定印刷出來，廠裏的宣傳欄貼上一份，其他各個部門分別發上一份。

重生空間嬌嬌媳