第十八節 才盡其用各顯能

    “事情成敗的關鍵，就是能不能發現人才，能不能任用人才。”王維和對鄧小平的這段話，體會尤深，並身體力行。為提高員工的整體素質，他采取了送出去學習和請人培訓的方法，收到了明顯成效。對發現和任用人才，他既外請諸葛，又內用周郎，並使之德才稱位、人盡其才。他以各種優惠的待遇，先後招聘12名大專以上學曆者，其中包括從德國留學歸來者，來企業工作。他們都在對口專業的關鍵崗位上，發揮著重要作用。隻要一提到待他們像一家人的王維和，每個人都會心慕手追地脫口而出： “我們從一來到：益豐’，就沒有過‘獨在異鄉為異客’的感覺，好像生活在一個和諧、溫暖、親親熱熱的大家庭——我們在王總手下下作，確實是心情很舒暢，勁頭總很足!”

    在促進入際關係，構建和諧社會，讓每個人都“才盡 其用”的思想政治工作中，視廣‘大員工為自己親人的王維 和，也自有一套尊重、關心和團結群眾的行之有效的辦 法。他雖穿著隨意，說話樸實，但他整潔利索，言之有 物，給人—·種落落大方的淳厚而可敬的信任感。他工作方 法靈活，對人態度誠懇．說出話來易於被人接受。譬如， 他引導剛米公司的大、中專畢業生，要大膽工作，充分展 示自己才能時，講了這樣一個真實的生動故事，使聽者有 如醍醐灌頂、茅塞頓開、興奮不已!

    他以同他們促膝談心的語氣，侃侃道來：

    “有—個初出茅廬的女生去應聘，順利地通過了初試 和複試，可在決定能否錄用的麵試中，招聘方總經理卻當 麵告訴她才；被聘用，理由是：她的形象不適合其所應聘的 公關業務：這個相貌平平的女孩，那天穿了一身日常的衣服，素麵朝天，看起來很不起眼兒。聽到這樣的話，女孩 隻能扭頭離去。但她一思忖，又覺得不公平，傷自尊，很 憋氣：我不能就這樣敗下陣來!就在她將要邁出那家公司 大門時，女孩突然轉過身，走到剛才麵試的地方，不卑不 亢地對那位老板L兌： ：決定權掌握在您的手上，本來我沒 有討價還價的資格，本來您不需要給我理由，就可以決定 我是否被聘用，但是您給了，而且給我的理由，恰恰是一 個我不能接受的理由。我可以用一分鍾換一身衣服，用兩 分鍾換一種發型。然而，我以為您知道，一個人的學識和 內涵，才是真正可貴的!我頭腦冷靜、隨機應變的特質， 正是公關職位所需要的，而這是我多年學習和磨練的結 果，是無法用服裝、發型、形象這類因素能取代和改變得 了的。’說完，她就從容而自信地揚長而去。本來她這樣 做，不過是論淪理、出出氣而已。不料，恰恰是用這種方 式，展示廠自己：永不服輸’的過人之處——

    第二天，公司打來電話，女孩被正式錄用了!這不 是我瞎編的故事，而是聽一個總裁朋友親口對我講的。你 們是不是應該從中得到啟示呢?”

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