今天與來應聘者談起本公司的發展，回到家裏還不由反複思忖，總結過去，展望未來，“適利、奉公、敬業、誠信”八字訣可否為公司企業文化核心。
一、含義
“適利”，是指適當的利益追求。過分追求利益則損失名譽；過分追求名譽則損失利益。適當的利益追求則利名雙收。
“奉公”，推崇公平、公正、公開。製定合理的規範、標準，體現公平。對於規範、標準的執行、評價要客觀、合理，體現公正（否則就成了“事看誰辦”、“法看誰犯”）。通過公開透明操作，使人對於公平、公正真正地了解、認可，過程公開。
“敬業”，是指敬業精神、責任心和積極努力，也指工作業績。前者體現過程，後者體現結果。由於耕耘不等於收獲，所以，以業績評價的同時也兼顧過程，這是管理當中人性化的更好體現。
“誠信”，是指經過長期的實踐形成的被外界認可的誠實的信譽評價，既是酒店的形象招牌，也是酒店的內在靈魂。這種評價形成得慢，但起作用的時間長。真正的誠信不是專門做來的，而是在酒店日常一點一滴的業務中積累形成的。專門去表現的誠信那是作秀，不僅不能形成誠信形象，反而破壞誠信形象。誠信是酒店的無形資產。
二、八字關係
“適利”——道德標準的體現。
“奉公”——工作標準的體現。
“敬業”——精神標準的體現。
“誠信”——文化內涵的體現。
三、核心：誠信
做到了“適利”、“奉公”、“敬業”，就體現了客觀，客觀就是“誠信”。同時，隻有誠信的人才能真正做到“適利”、“奉公”、“敬業”。
四、作用
有了八字並踐行之就能得到員工之心。
有了八字就有了誠信，就有了好的企業形象，就能得到消費者之心。
得人心者得天下，得員工之心，得消費者之心者，得企業發展。
酒店與員工的相互愛護和尊重，既是酒店企業文化的內涵與體現，也是酒店企業文化形成的前提與基礎。