第201章拒絕誘惑(3/3)
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隻是，長期以來，江東縣發展的滯後，在很大程度上是幹部思想素質的滯後。
縣委決定進行機構改革的主要動因，就是要把政治素質高、領導能力強、業務素質過硬的年輕幹部推向前台，使江東縣的領導素質和機關作風能夠適應經濟社會發展的需要。
改革如箭在弦，此時如果緊急刹車，不僅浪費了大量的行政資源，江東縣還將失去一次難得的改革機會。
在機構改革的大局和個人前途之間，張東峰陷入兩難的抉擇。
在江東縣，竟然找不到能夠共同探討這一問題的朋友，張東峰真正感受到孤獨，感受到了高處不勝寒的滋味。
雙休日去見歐陽海燕，他請教這個問題。
歐陽海燕用一種十分幽默的話回答他：“我是生意人，追求利潤最大化、個人利益最大化，此事如果按照我的意見，當然以追求個人價值最大化為最終原則。”
張東峰心有不甘：“對我來說，是追求社會效益最大化呢，還是個人利益最大化？”
歐陽海燕正色道：“你作為領導幹部，需要先天下之憂而憂、後天下之樂而樂。要想進步和晉升，還是需要考慮社會效益。”
“小德川流、大德敦化。一個人要有所為就要正道直行。”
星期一上班，張東峰擺脫了精神上的重負，渾身輕鬆舒暢，在辦公室裏和鄭冠華通了電話。
鄭冠華擔心夜長夢多，有些領導在壓力之下會改變原來的思路和看法，否定原來擬定的考察對象名單，確定三天之後召開考察匯報會，匯報完即召開常委會研究人事方案。
張東峰把李小華和趙成剛叫到部長辦公室，責成兩位副部長督促各考察組加快進度，在兩天內全部考察完畢，並寫出考察材料。
李小華說道：“時間太愴促，考察對象的考察材料肯定來不及寫。”
張東峰明確說道：“你們應該知道此事越拖越麻煩，鄭書記和歐陽縣長的意見，特事特辦，那就打打擦邊球，邊考察邊寫材料邊匯報，三位一體，同步進行，要注意做好保密工作。”
三天後，江東縣武警中隊警營，氣氛肅然、戒備森嚴。
鄭冠華第一次利用了武裝部黨委書記的權力，把江東縣委常委會挪移到了警營召開。
參加常委會的成員和列席人員陸續到來，一路上有說有笑，接近警營，即被這種如臨大敵的緊張氣氛所感染，趕緊斂起笑容。
趙成剛第一次參加常委會，不知深淺，見張東峰居然親自把守營門，驗證與會人員身份，不禁驚訝咂舌，朝張東峰扮了個鬼臉，張東峰隻是輕輕點頭示意。
張東峰雖然認為鄭冠華有些小題大做，但是，做為縣委班子成員，他的責任是熱烈擁護班長作出的任何決定，以維護書記的絕對權威。
人員到齊，張東峰撤崗，站崗的武警戰士緊閉營門，特殊的會議開始了。
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