第201章拒絕誘惑(2/3)

    “這事你想想吧。”張東峰已經拿定了主意，但他不能點破，隻能一步一步地引導趙成剛的思想和自己走到一個道上。

    趙成剛兀自搖了搖頭，再來一次測評，群眾會以為被當猴耍，如果縣委確定的考察對象不過關，縣委領導有意見，這是一個兩難的選擇。

    忽然，他眼睛放亮，提議道：“張部長，第一次是無對象測評，第二次能不能采取確定對象的推薦方式？”

    辦法總比困難多。

    在幹部考察任免過程中，為了實現某些意圖，往往會采取各種策略。

    趙成剛提出的確定對象的推薦方式，自然是一種直截了當的好辦法，張東峰並不讚成。

    過去，幹部群眾對上級領導絕對信任和服從。時代不同了，幹部群眾越來越具有民主意識，有時候會自然地質疑上級不合常規的決策和行為。

    聽任這種質疑蔓延，不僅對張東峰個人來說得不償失，對事業來說也是得不償失。於是他說道：“人事本來就是一個布滿地雷的敏感地區，反複搞測評，群眾會懷疑我們的考察意圖和公正性，能不能想一個辦法，既實現縣委意圖，還能保證群眾沒有意見？”

    實現縣委意圖關係到趙成剛下一步的安排，因此，他毫不含糊，找到了一個理想的辦法。

    和另一個主持談話的小組長進行了溝通，在幹部談話環節，有意提供非楊雪和諸葛誠莫屬的要件，把談話對象的思想往這兩個對象身上引。

    因為是麵對麵談話，加上這兩個對象是一般幹部，還沒有和周圍的幹部群眾產生較大的矛盾，自然紛紛說好。

    於是趙成剛在這個環節得到了考察對象所需要的推薦票。

    趙成剛打電話向張東峰報告情況，張東峰隻說了一個“好”字，然後掛了電話。這種成功隻是策略上的偷渡過關，並不意味著真正能夠瞞天過海。

    考察已經接近尾聲，臨近下課的老同誌通過各種渠道，知道崗位與職務行將終結。用曾經流行的一句話說，他們並不願意退出曆史舞台。

    這些老同誌一個個說話瀟瀟灑灑，說船到碼頭車到站，願意把權力移交給年富力強的同誌。

    隻是接近調整，這些人向縣委考察組反映，說他們方才五十多歲，按照人的壽命延長的實際，在京城層麵還是年輕同誌，在地方上隻能算是人到中年，要求縣委再給他們幹革命的機會。

    縣委沒有進行正麵回答，他們便動用掌握的各種資源進行說情，上級領導紛紛打來電話，要求縣委給予這些老同誌機會，這一屆任期還有兩年多，那就至少讓他們幹滿這一屆。

    鄭冠華躲了，歐陽明輝借口不分管組織，不屬於自己職權範圍，於是所有壓力都集中在張東峰身上，仿佛山雨欲來，壓力空前增加。

    鄭冠華和張東峰通電話時，間接地詢問張東峰，拿個人的仕途去賭江東縣下一步工作的良好格局，究竟值不值？

    如果張東峰以矛盾太複雜、壓力太大為理由，向縣委提議暫緩進行機構改革，估計鄭冠華和歐陽明輝都會同意。

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