第183章聘幹的問題(3/3)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗!
“事業單位的招聘,雖然還是由各個單位進行組織,但還是需要經過筆試、麵試等環節,過程公開透明,很難實施照顧,否則就會引發其它人員對招聘公正性的質疑。”
“你們提議,江東縣是不是可以組織專門麵向聘用幹部的考試?我可以明確告訴大家,這是肯定不行的。”
“主要是目前想通過考試進入體製內的人越來越多,大家都緊盯著,如果組織這樣的專項考試,會讓其它人覺得是蘿卜招聘,違反公正公開原則。”
“大家都是老機關,對文件精神理解比我還透徹,不要明知不可為而為之,浪費不必要的時間和精力。”
張東峰確實象最初承諾的那樣,能解決的問題立即表態解決,不能解決的問題進行了原因分析,關鍵是他還最終給大家留了一條後路,可以到江東縣國有企業任職。
雖然大家沒有達到預期的希望,但還是能接受這次座談的結果,有幾個人問了一些個人的問題,張東峰一一作了解釋。
蘇向陽最後說道:“我們向其它部門和領導反映過類似情況,相信大家覺得張部長的解釋算是仁至義盡了,大家都散了吧,以後有什麽問題,我們再來找張部長。”
回到辦公室,張東峰立即向縣長歐陽明輝打電話,先匯報已經找到了耿靖的商調函,歐陽明輝便直接說明抓緊研究辦理,張東峰爽快地答應了。
接著張東峰開始談他想談的事情:“歐陽縣長,向你請示一個問題。”
等到張東峰把延長聘用幹部待崗期間生活費的想法說清楚後,歐陽明輝同樣爽快地說道:“聘用幹部的分流工作,我們要慎重處理好,我原則上同意你的提議,這事就由組織部與相關的部門具體協商解決。”
張東峰知道歐陽明輝不會親自處理此事,不過,他要的就是這個態度。經費的事情,他可以找常務副縣長鍾世明來解決。
在征求鄭冠華的意見時,也是同樣的說法。
真的是誰出主意誰幹活,張東峰明知道自已接了一個棘手的工作,但也沒有辦法甩手不幹,隻能硬著頭皮迎難而上。
於是他吩咐辦公室主任沈波:“按照有聘用幹部單位的名單,通知各單位的一把手。在明天上午到組織會議室開會。”同時還強調了一句,“必須是單位一把手參加,不得請假、不得代會。”
第二天下班的時候,張東峰與林敏下樓。
“張部長!”聽到叫聲,張東峰停了下來,發現柳雨晴從一輛寶馬車裏下來。
“柳總,你怎麽來了?來了,也不上辦公室坐坐?”張東峰招呼道。
此時,旁邊的一輛奔馳車裏下來一個全身發福的中年人,稀疏的頭發卻剪成時下流行的板寸頭,眼睛笑得眯成一條縫,向張東峰主動伸出肉團團的肥手。
由於不認識,張東峰並沒有伸出自已的手,而是看向柳雨晴。
。您提供大神平和心境的大展鴻圖秦書凱 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)