第183章聘幹的問題(2/3)
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“對於過渡階段生活費的問題，隻要是已經停崗的，我同主要領導匯報一下，是不是能從三個月延長到半年。”
“三個月時間實在太短了，一晃而過，大家根本就沒有合適的辦法進行過渡。”
有人開始插話：“張部長，不好意思，打斷一下，主要是我想問一下，這個生活費延長補助，會不會抵扣離崗的一次性補助？”
張東峰本來是這樣打算的，先延長發放生活費。如果確實辦理了離崗手續，那麽這些多支付的生活費就從補助費裏進行抵扣，這樣的話，自己的措施就沒有任何風險。
隻是，這些人畢竟在機關工作多年，知道領導會如何糊弄人，也知道領導會采取應對措施，為此他們現在就要事先提出來。33小說網
張東峰現在卻不能承認延長的生活費打算在一次性補助費裏進行抵扣，否則的話，在座的這些人要罵死自已了，換湯不換藥嘛。
關係到切身利益，真的不好糊弄。
張東峰為了安撫大家，說道：“我可以明確告訴大家，延長發放的三個月生活費，由你們所在的單位進行發放，而一次性離崗補助由縣財政來進行支付。”
“至於繳納社保的問題，我也可以明確告訴大家，隻要你們還沒有辦理離崗手續，所在單位都必須繳納原先的社保，否則是違法違規行為，這一點，你們可以放心，我會督促所有單位執行。”
分流聘用幹部是從上到下的政策，張東峰無法進行變通，但辭退這些人，需要辦理相應的手續，在手續還沒有完成之前，所在單位當然不能斷繳社保，再說，江東縣的機關還不至於缺這點錢。
之所以有些單位對這些聘用幹部斷了過渡的生活費和社保，主要是為了快刀斬亂麻，讓這些人斷了念想，立即辦理離崗手續，另找工作。
對於張東峰明確表示要求這些單位繼續繳納社保，在座的所有人都表示相信，他們自已去說，不一定管用，但對於張東峰這個掌握著所有單位正職和副職幹部晉升、考核、調整的部長來說，沒有人會進行反對，反正化的又不是自已的錢，而且還不違反相應的規定。
張東峰繼續說道：“為什麽把第一個問題放到最後來進行解釋，主要是這個問題最難解決。”
“幾年前，機關和事業單位就已經實施逢進必考，而這個考試的年齡有著明確的規定，我和縣裏的主要領導都無法進行改變，這一點，大家原先都在機關單位工作，應該能明白我所說的意思。”
“我提議年輕的同誌通過考試的辦法成為公務員，年紀已經超齡或者對於參加公務員考試沒有多大把握的人員，隻能委屈你們分流到國有企業工作。”
“你們知道的，公務員考試，江東縣隻能提出崗位要求，由省裏統一組織筆試、市裏組織麵試，為此，如果年齡超過，根本沒有報名資格；如果沒有一定的水平和能力，很難與其它人進行競爭。”
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