第404章 苛刻的條件(1/2)

    最後，宇文飛絕對，挖人！

    既然公司內部的員工都不適合，那麽就隻能從外麵來找了。

    就像家樂那邊一樣。

    這年頭，隻要舍得花錢，什麽樣的人才找不到啊。

    家樂公司不就是靠著高薪高福利，迅速聚攏了一大批行業內的頂尖人才嘛。

    現在看看，那些錢花得值！

    依然是德威獵頭公司，上次雙方就合作挺愉快的，再加上，德威獵頭是美資企業，在國外也有著廣泛的人脈和資源。

    以臉譜網現如今的體量，以及無限光明的未來，它的領頭羊，必須是具有極強能力的人。

    隨著臉譜網的發展，將來是要走向全球的，所以還必須具備全球視野。

    這樣的人，肯定不止局限在國內範圍來找了，可以從全球範圍內來尋找。

    至於待遇問題，或許臉譜網還不能開出天價年薪，什麽上千萬美金就別想了，公司一共也就幾個億的現金，還是人民幣。

    這些錢估計很快就要燒光了，沒那麽多餘錢開工資。

    不過，臉譜網還有比現金更吸引頂級人才的東西，那就是原始股！

    像臉譜網CEO這類的職位，內部定級肯定是在M5了，這個級別，絕對是享有不小額度的原始股分配資格的。

    這東西，絕對比千萬美金年薪更吸引啊。

    過個一兩年，臉譜網如果真的能做到注冊用戶過億，活躍用戶幾千萬。

    這樣的互聯網公司，隨隨便便都能去美利堅納斯達克上市，一旦上市，你說公司市值能達到多少？！

    五十億美金？

    有點少吧。

    說值個一百億美金，估計都沒有多大的問題。

    如果CEO能拿到個，不多說，隻要有個百分之一或者百分之二的股份，那市值就是一兩個億，單位還是美金！

    這不比千萬美金年薪更有誘惑力嘛。

    就像蔡崇信去阿裏巴巴，工資才多少？

    他在去阿裏巴巴之前，在瑞銀工作時，年薪是八十萬美金左右。

    去了阿裏巴巴，老馬給人家開了好像不到五千塊的工資，還是人民幣。

    年薪幾萬塊人民幣……

    簡直連蔡崇信以前工資的零頭都沒有啊。

    但是他依然選擇了跳槽去阿裏巴巴，還把全家都從國外接了回來。

    圖的是什麽呢？

    按照他自己的說法，什麽老馬這個人很有人格魅力啦，什麽看好阿裏巴巴的以後發展了，等等。

    說看好阿裏的發展還比較靠譜，說老馬人格魅力這就有點扯了。

    不是說老馬沒有人格魅力，而是說，以老馬的人格魅力，並不足以吸引一個全球頂尖的人才放棄優渥的工作生活條件，去跟他一起艱苦奮鬥。

    說到底，還是老馬許諾的原始股誘惑力大啊！

    以蔡崇信的條件，一直在國外投行工作的話，或許成為千萬富翁很容易，億萬富翁也有希望，但是想身家幾十億上百億，那絕對不要想了。

    但到了阿裏之後呢，阿裏巴巴上市，淘寶上市後，蔡崇信的身家早已過百億。

    這一點可能很多人都沒注意到吧……

    說精明，還是人家蔡崇信精明啊。

    他的經曆也證明了一句話，那就是有時選擇真的比努力更重要。

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