第736章 人材(1/2)

    會議室裏頓時安靜下來，眾人的目光都凝聚到朱海眉的身上，她並沒有覺得難堪。

    這兩天她一直在看公司的製度，好處就在這裏顯出來了。公司的製度當中有一條很明顯的，年終的時候公司會以績效來考核員工，績效決定著你的年終獎是多還是少。

    她雖然剛上任，對員工也沒有多少的感情，但是作為一個部門的主管，如果不為自己的員工爭取利益，那麽要你這個主管有什麽用呢？

    徐經理上來就壓了她一頭，估計就是覺得她剛來不了解公司的製度。

    如果她真得不了解公司的製度，覺得有沒有績效都是無所謂的，不爭取，那麽員工知道了，還不得罵死她，以後無論她怎麽做，都無法挽回別人的心了。她不會為了討好別的部門的主管，而犧牲自己部門員工的利益的。

    宋祥飛不由得暗暗對她豎起了大拇指，話說的有理有據，就是徐經理想反駁，都得好好尋思尋思了。

    宋光輝則心中一愣，真想不到，第一次開會，她的態度就如此強硬，竟然竭力維護自己的部門，難道她就不害怕以後生產的部門，給她找麻煩嗎?

    徐經理當時就說不出話來了，但是他不發聲，讓他的顏麵何存？

    他說道，“朱總未免把責任推的太幹淨了？”這句話就是再說她不能夠承擔責任了。

    朱海眉不慌不忙，說道，“我不是在推卸責任，而是就是論事。我覺得壞件率不超過百分之五十，掛設計部是不合適的。”

    百分之五十的壞件率，這也太高了吧。她還真的挺感想的？

    徐經理立刻說道：“朱總對設計部真的是太自信了，誰都知道，設計師，態度傲慢……”他說著說這忽然停下來了，他說錯話了，之前的設計部是老板的弟弟在管理的，他剛才一生氣，腦子一衝動就說出來了。

    宋光輝臉色一沉說道：“徐經理，朱總，散會後到我辦公室來。”

    朱海眉剛到公司，她的本意也不是要和其他部門的領導鬧僵，既然宋光輝都發話了，其他人自然是誰也不敢再說話了。

    很快便散會了，宋光輝先回了辦公室。

    朱海眉和徐經理留在後麵。

    朱海眉穿著高跟鞋，能和徐經理一般高了。

    他瞪著她冷笑了一聲，“不知道光輝集團的水是深還是淺就敢如此的鬥誌昂揚，真是佩服，佩服！”

    朱海眉微笑著說道：“您誤解我了，雖然我來的時間很短，但是今天不管是誰，說我們的部門不好，我首先想到的應該是，維護自己的員工。並不是，想要針對誰的。”

    徐經理生氣地甩下一句，“冠冕堂皇！”先進了宋總的辦公室。

    “你們兩個都坐吧，”宋光輝說道，“會上的問題我都了解，設計部從前是有很多壞毛病在，所以我才請了朱總過來。”

    徐經理說道：“但是壞件率都掛了我們生產上，確實不太合適，這不是一個工廠反應的。”

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