第736章 人材(2/2)

    “那就想辦法降低，”宋光輝說道，“祥飛以後的任務是主管生產，這一段時間，我會讓他去各個工廠，看一下到底是什麽原因，才讓壞件率這麽高的？”

    徐經理聽說宋祥飛去工廠管生產，不說話了。

    宋光輝對朱海眉說道：“朱總，來了這幾天我想你也應該發現不少問題，祥飛就是脾氣太軟，尤其是覺得公司是自己家的，不願意對員工太過於嚴厲，導致了很多問題的出現，設計部門就全靠你了，我給你十足的權利，人員的增減，全由你，或者全換掉，我也沒有意見，讓人事部再去招聘。”

    朱海眉心道，敢情讓我來就是來當壞蛋的吧。

    她點點頭，說道：“有宋總這句話我就放心了。”

    宋光輝說道：“之前壞件率掛賬的問題，已經掛到生產部的，就這麽掛著吧，如果掛到設計部確實不太合適。”

    既然宋光輝這麽說，徐經理也不能說什麽。

    “朱總，沒事了，你先回去吧。”宋光輝說道。

    朱海眉點點頭，回了四樓的辦公室。

    她進了辦公室，卻發現宋祥飛在，有點不太高興。

    “怎麽了？怎麽感覺像被煮過的螃蟹似的，蔫巴巴的？”

    宋祥飛抑鬱的說道：“原來的時候，就有人說我們設計部不太行，今天又被人說了，真鬱悶。我現在總算知道，大哥為什麽堅持讓我去做生產了。”

    朱海眉把手中的資料放在桌子上，給自己倒了一杯水，又給宋祥飛倒了一杯，才坐下，說道：“既然知道了，那就好好的去做吧，宋總，也隻是想鍛煉一下你，我在這邊最多待兩年，最後這個總設計師的位置還是你的。”

    “為什麽你看的比我看的還透呢？”

    麵對著宋祥飛困惑的目光，朱海眉隻得說道：“所以人和人之間還是不一樣的。”

    好吧，宋祥飛表示很受打擊，朱海眉又說道：“宋總說讓你去做生產，有一點我想說的是，我覺得壞件率高，也不一定完全是圖紙或者打板師的問題，有沒有可能是工人在操作的時候，操作不當呢，要知道尺子稍微一傾斜就有可能讓布壞掉。若是這方麵的原因的話，那就要考慮提高工人的操作水平了。當然，我沒有去過工廠，這隻是我個人的淺見。”

    她沒有再往深處說，往深處說就是，工廠監督的力度不夠，出了壞件，大家隻想著推卸責任，而不去找自身的責任，這些問題不是她能管的了了。

    沒有來光輝集團之前，覺得這個集團真是一個了不起的大公司，沒有想到，才來了幾天，就看出來了這麽多的問題，看來任何的企業都是在慢慢的成長的，而不是從一開始就是一個十分厲害的企業。

    宋祥飛若有所思的點點頭，說道：“人和人之間確實是不一樣的，朱總，你和我哥屬於一類人，天生做領導的人才！”

    朱海眉哈哈大笑起來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)