第1136章 弊端的根源(2/3)

    大家對這個方案並沒多少異議，這畢竟是統一安排，多地同時施工。在時間上，資金上並不衝突。

    吳市長和分管教育口的副市長，分別對這個問題做了深入匯報。分管教育口的副市長說，“這項工作壓力很大，但是我們有能力，有決心，把工作抓好。隻是時間上能不能再多出幾個月？”

    顧秋看著他，“多點同時施工，這個有什麽問題嗎？”

    分管教育口的副市長道：“這個倒是問題不大，但前期工作可能有麻煩。我們要統計數據，核實數據，需要一到二個月時間。”

    顧秋道：“這隻能說明你們的前程工作做得不到位，一個鄉鎮的具體情況，相關部門應該心裏有數的。哪裏有多少學校，哪個區是什麽現狀，難道這也需要臨時抱佛腿？如果是這樣的工作態度，我看這些人也沒有必要呆在我們的隊伍裏了。”

    看到顧書記這麽說，分管教育口的副市長就不敢說話了。

    顧秋說得對，既然你是管這一塊的，這一塊是什麽情況，你怎麽可能一問三不知？要核實情況，要了解情況，非得等工程開始了，你們才去做這方麵的工作？

    之前幹什麽去了？

    什麽叫在其位，謀其政？

    顧秋不想再上思想品德課了，他最後說了一句，“年底必須驗收，該怎麽做，你們自己決定。散會。”

    回去的時候，吳市長又召開會議，就這個問題，把各區，縣相幹領導人召集過來。

    把工作安排下去，但是他發現一個很嚴重的問題，很多分管領導，對下麵的情況並不了解。要不是滿口胡言，要麽就是一問三不知。

    吳德賢市長都發火了，難怪顧書記會這樣批評這些人，他們平時都在幹嘛？對自己分管的工作情況，竟然都不了解。由此可見這些人平時的心態。

    吳市長借這個機會，又發了一頓脾氣。

    每個人都被罵了個狗血淋頭，一個個垂頭喪氣的。

    但是他們又沒有辦法，隻能接受這批評，吳市長道：“我不管你們用什麽方法，必須在一個星期之內，把統計結果送上來。哪個做不到的，哪個就下台，不要占著茅坑不拉屎。”

    現在好了，散了會，誰都不敢在市裏逗留，一個個跑回自己的工作崗位。

    縣市領導把教育局的相關人士叫過來，用同樣的方式罵了他們一頓。沒辦法，自己被上麵領導罵了，他們必須找到地方出氣。

    然後這些市縣幹部，又把鄉鎮和教育局的幹部罵了個狗血淋頭，如此一層層壓下去。

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