第123章 銷售的前路(2/2)

    黃江廠的鐵工產品市場就這麽大，利潤少了，工廠沒有多餘的錢投入到新產品的研發，這樣做隻能加速黃江廠的覆滅。

    曾毅有一些好奇，在前世，他並沒有在黃江廠工作。

    而黃江廠的覆滅也是因為利潤降低，沒什麽錢賺。

    他在想在前是自己沒有在這裏，是不是兆倫就出了這麽一個主意，加速了黃江廠的倒閉？

    不過這也就隻是他的一個猜測罷了，這種事情永遠沒有辦法驗證。

    把自己的想法跟趙倫分析了一遍，趙倫也陷入了沉思。

    “難道非得像你所說的，必須要實現產品的創新？”趙倫問道。

    “這是最適合黃江廠的做法。”曾毅點點頭，這個想法是他結合了前世的閱曆所作出來的。

    “那你覺得咱們應該從哪個方麵下手？”趙侖便問道。

    他知道如果自己想要提高業績，就不得不做出一些改變了。

    而且曾毅的想法，其實他思考了很久，覺得這樣做也是對的。

    現在黃江廠銷售部門的能力基本上已經發揮到了極致。

    想要在提高業務能力的話，真的是太有限了。

    “你上次演講的時候說創新，可是咱們如果創新的話，需要引入新的工人和技術師傅，這一點會比較麻煩，因為涉及到編製問題。”趙倫沉思著說的。

    80年代的國營工廠在人事上一般是兩種情況，普通工人類似於綜藝，全是那些工廠的合同工。

    但是這些工人的待遇普遍都比較好，享受各種福利，哪怕就是以後工廠倒閉了，也得把各種社保給工人安排好。

    但是如果涉及到技術性人才，在這個時代，那麽就必須要給人家編製了。

    不光要給編製，而且還要給予一定的級別待遇。

    就像曾毅，趙侖和高靜這樣，作為大學生，一定場就享受了行政二十四級的待遇。雖然沒有掛任何職務，但也是一個副科級的待遇。

    這個編製問題和待遇問題是很難解決的，財政預算就這麽多，你這裏多占的指標，那麽其他工廠那裏就會減少指標，人家也不答應。

    “創新不但分為產品創新，還分為技術創新。”曾毅笑了笑，對於這個事情，他也有準備。

    “你說說，我聽著。”趙侖趕緊說道。

    曾毅皺著眉頭，他看得出來，趙倫對於業績的提升是非常迫切的。

    而之所以提升業績，無非就是為了想要把祖學明的科長職位給搶過來。

    “曾毅，我拿你當兄弟，整個黃江廠也就隻有你能幫我，我能信得過的，也就隻有你。”趙倫見他遲疑，便很認真的說道。

    “正如你之前所說的，把價格壓低，搶占市場。這一點其實從根本上來沒有說錯。”曾毅想了想還是沒有保留，畢竟趙倫是自己的朋友。

    因為管柔的事情，讓曾毅本就覺得挺對不住人家的，現在自己有辦法，卻拿捏著不說，就讓增益覺得更加對不起趙倫了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)