第4021章(2/2)

    最後這段話管約明自然沒轉述，那是孫剛讓他放寬心的說法。

    管約明叫白鈺過來談話的主題是，領導小組那邊工作成為重中之重的大事，千萬馬虎不得，經貿委要成立工作小組認真應對，按序時任務完成分解的十項指標。

    “我擔任工作小組組長，你是副組長，因為我還有其它分工安排隻能以你為主，”管約明道，“聽說你抽調小呂跟在後麵，現在看來人手不夠，起碼還要兩位，條件是老機關處處都熟，在榆達集團說得上話，深黯國企內部機製和商業運作規律的同誌，你回去跟老馬他們斟酌一下……”

    白鈺連忙說：“抽調工作還請管主任把關，我初來乍到真是兩眼一抹黑，說過話的還沒超過十位。”

    心裏清楚從所謂副組長到自己抽調人手，都是機關大院裏常規性質的“坑”：人是你抽調的，工作也是你主導的，將來出了岔子當然要由你頂主要責任，而領導嘛當然隻負領導責任囉。

    果然管約明笑笑道：“老馬、燁成經常跟其它科室合作，情況比我熟悉。隻要拿出名單，難度再大我也得抽調過來。”

    “好，我征詢意見後再向管主任匯報。”

    白鈺答道，回到辦公室琢磨了會兒，分別把馬智兵和張燁成叫過來詢問——之前當著兩人的麵討論抽小呂，因為涉及本科室人手必須兩位科長意見一致；而今就仁者見仁智者見智了。

    馬智兵顯然是個老滑頭，不會輕易說真話；張燁成卻是有一說一的務實派，能給出中肯而理性的建議。但事關機關同事的評價，兩人都在場肯定有所顧忌，還是分開來比較好。

    “基礎建設科範唯巍跟我年紀差不多，經曆卻豐富得多，先後在國資委、財政廳工作過，還在辦公廳借用了一年多，很有水平就是心直口快，說話不過腦子由此得罪人，到現在仍是副科級怎麽都升不上去，唉；”張燁成道，“重大項目科副科長楊寓，今年才三十四歲，鍾組部後備幹部，在榆達化工集團生產基地鍛煉了兩年剛剛回來，討論榆達扭虧為盈話題沒人比他更有發言權。”

    “農業發展科的老牛怎麽樣？”

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