第3939章(2/2)

    比如享受副科待遇的鎮黨正辦主任提拔副書記，看似仕途一大步，也就闞樹一句話的事兒；

    再比如從偏遠鄉鎮調到縣城近郊，基本上隻要闞樹提了沒人反對；

    還有機關股級幹部到鄉鎮解決副科級問題，打通闞樹這條線後就不是問題——以俞樹、白鈺怎會認識機關股級幹部？

    一個經典的操作案例是聯泉鎮戚鎮長，堪稱闞樹得意之作，若非被白鈺一棒打回原形簡直能寫入將來的回憶錄：

    闞樹任玉泉鎮書記時，戚隻是鎮經發辦辦事員，因其寫得一手好字且會奉承、懂得看領導眼色行事，相中他後立馬調到鎮黨正辦任主任；

    闞樹調到聯泉後，又把他帶過去第二年便享受副科待遇；

    之後闞樹調到縣裏並沒忘了繼續栽培，讓他調到澠泉當宣傳委員，再調到聯泉當副鎮長；

    等闞樹在常委會上提名他當鎮長時，常委們一看履曆很全麵啊，先後工作過三個鄉鎮，熟悉經濟工作，主持過黨正辦工作，黨務正務都有參與，這樣的幹部肯定要培養，遂順理成章通過了。

    不過，官場中人都不是呆子，群眾的眼睛也是雪亮的，同樣的招數套路用久了難免露出馬腳，此次闞樹的人事調整方案還沒正式端出來，已有源源不斷的舉報信飛到俞樹案前，有些闞樹自以為的暗牌，在俞樹眼裏已是明牌。

    “咦，怎麽回事？”

    拿到人事調整方案後白鈺看到附表第一行就愣住了，上麵赫然印著“翟華兵，碭林鎮鎮長，擬調整為縣財政局局長，副處級”！

    關於財政局長人選，白鈺由於情況不熟悉並沒有傾向性意見，但翟華兵這個人給他的第一印象不是很好；春節以來兩次到碭林鎮調研，翟華兵不是“下了村”，就是“在縣裏跑手續”，總之不想跟白鈺見麵，以鎮長身份匯報工作。

    這樣的角色，白鈺自然沒好感，所以縣組織部常務副部長許永和來征求意見時，白鈺特意點了一下，說財政局是處於橋頭堡的重要單位，局長人選必須慎之又慎，最好先征詢俞樹書記的看法。

    然後白鈺輕飄飄甩了句，從財政局內部選拔更有利於激勵機製嘛。

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