第3940章(1/2)

    按官場語言藝術，這就是委婉的反對，作為老組織幹部的許永和應該聽得懂，起碼俞樹同意後要專門打個招呼，說“俞書記原則上同意”雲雲。

    揣著疑問一行行往下看，卻聽莊驥東笑道：“我和祥鵬同誌剛到商碭沒幾天，兩眼一抹黑，名單上的字都認識，人一個沒見過，呃，是不是先大致介紹一下？”

    在座常委都聽出他語氣裏的不滿。

    也是，一共八位常委，兩位新上任也占四分之一了，按說涉及到47名這樣規模的人事調整，再延後兩個月是比較適當的。

    闞樹也很鬱悶。

    上次為人事調整吵架，白鈺也這麽說，可板子能打到組織部門身上嗎？根源在於去年到現在是商碭的多事之秋，事端一件接一件，縣領導病的病、倒的倒、死的死，走馬燈似的換個不停。

    然而人事調整不能一拖再拖啊，幹部任職期限、交流期限等等都有規定的。

    “請永和同誌簡要介紹吧，盡量精煉些。”闞樹道。

    其他常委都不吭聲，聽許永和“精煉”地介紹——饒是如此還花了四十分鍾，平均每位人選不到一分鍾。

    “也太精煉了……”

    莊驥東感覺根本聽不出實質性內容，歎了口氣說。他倒也不存心第一次參加常委會就充當攪屎棍角色，而是莊彬提醒過，常委會是最能體現領導幹部反應、水平和能力的角鬥場，能強硬的時候絕對不能軟弱，否則將愈發淪為可有可無的邊緣人物。

    “隻要占著理的地方，寸土必爭，誰也拿你沒辦法。”莊彬也是從方晟曆次常委會鬥爭中總結出來的經驗。

    闞樹沒再理會。

    實話實說，對這位明顯仗著省宣傳部長叔叔提拔起來的公子哥，闞樹打心眼裏瞧不起，何況今天常委會有備而來，絕不可能因為莊驥東而打亂節奏。

    “確實調整人數比較多，也是沒辦法的事，”闞樹道，“從去年下半年積壓到現在快一年了，基層不少同誌都是超齡服役，對組織部門意見很大……這份名單我的想法是不必要一位一位地討論，同誌們直接挑出有疑問的、有分歧拿出來商量，怎麽樣？”

    殷天浩慢吞吞道：“不急不急，都拖一年了也不急在一時，充分醞釀、集思廣益嘛。”

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