軍令狀(2/2)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
小浪鎮自從發生了“6。12”事件和黨政領導班子調整以後，新任書記馮夢蘭，提出了開展“轉職能、優服務、促發展”為主題的“機關幹部下基層，進村入戶辦實事”活動。她親自主持黨政班子會議安排部署，同時兼任“改變幹部作風”領導小組組長，下設辦公室，吳韌既是領導小組成員，也是辦公室主任，而辦公室在活動中主要是組織、督察、信息采集、資料報送和新聞報道、情況簡報，此次活動由吳韌撰寫了書麵報告和詳細策劃報告書，上報了縣委和組織部，得到了相關領導的首肯和重視，組織部長親臨“機關幹部下基層，進村入戶辦實事”動員大會，並作了重要指示。
送走了組織部長，馮夢蘭讓吳韌去一次她的書記辦。
“馮書記，您找我有事？”
“嗯，來了——，坐吧，自己倒茶喝！”
馮坐在大班椅上，停在手中的筆，平視著吳韌。
“吳韌，你是辦公室主任，你說說現在小浪鎮最關鍵的問題是什麽？”
看來馮是有話要說，並且似乎已經胸有成竹，吳韌知道這個時候自己最好保持“謙虛”，她並不是真的要問他什麽，作為書記她現在隻需要忠實的聽眾，他知道什麽時候該誇誇其談，什麽時候該三緘其口。
“我也常想這個問題，行也想，坐也想，睡覺還想，總是沒理出個頭緒來，您有什麽高見？”
“我認為還是人的問題，幹部的問題！”
“是啊，人是生產力中最關鍵、最活躍的因素。”
“幹部作風浮而不實，部分領導幹部追求個人享樂，好逸惡勞，好大喜功，工作方法簡單粗暴，導致基層對政府有誤解、有怨言。就拿6。12事件來說，我認為還是幹部作風的問題，幹部的問題解決了，我想6。12是完全可以避免的，心往一處想，勁往一處使，沒有解決不了的問題，群眾的思想工作在於做嘛！”馮夢蘭有些激動。
“是啊，沒有落後的群眾，隻有落後的幹部！”
如果您覺得《極品小員工》還不錯的話，請粘貼以下網址分享給你的QQ、微信或微博好友，謝謝支持！
（ ：.rizhaoxs./b/43/43356/ ） 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)