第三百一十九章：新上任（五）(2/2)

    王文超一說散會，下麵頓時就炸開了鍋，估計是王文超給了他們太大的震撼了。

    王文超需要的就是這個效果，就像他自己說的，管事其實就是管人，而管人最主要的一點就是立規矩，規矩不立起來那麽你就什麽都幹不了，所以王文超不管在哪工作，首先要做的就是立規矩。他選擇在今天這個場合這麽嚴厲當麵說出這個事情就是要給所有人來個敲山震虎、殺雞給猴看，要給所有人都立一個規矩。

    散會之後，王文超便回到了自己的辦公室，專心地繼續研究市委市政府下發下來的文件。上午快下班的時候人事部的李部長過來向王文超匯報今天遲到人員名單的事，經過調查和問話，遲到的人總共是四個人，而曠工未到的則隻有一個。王文超態度堅決地對人事部說，這個人籌備小組不要，讓人事部與相關部門做出說明，把這個人給退回去。

    中午在招待所食堂裏麵吃了中飯，然後王文超回到自己辦公室裏間有些豪華的休息室裏麵睡了個午覺，說是有些豪華的原因是這個休息室其實就是招待所的臥室，把招待所類似於賓館檔次的臥室用作休息室這肯定算得上是豪華了。隻不過，王文超睡在裏麵倒沒覺得有多享受，他是個對於物質要求不太高的人。

    睡了一覺起來，接著便開了第一次交班會，這個會一開就開了差不多兩個多小時。王文超在會上一個部門一個部門地聽著匯報然後不斷地提出自己的疑問和要求，對於他們的工作，王文超每一件都給出了明確的時間表，而且談的很細很細，這就是這個會開了這麽長時間的主要原因了。

    開完交班會之後，王文超對於籌備小組的工作大致上是心裏有底了，對於他來說，籌備小組的工作很繁瑣，但是絕對算不上困難，真正困難和讓他覺得心裏沒底的是農業合作社的事情。籌備小組主要是為了農業合作社服務的，就是為了組建農業合作社公司，這個隻要有上級部門的支持有難度的事情不多，而農業合作社則不同，那才是真正考驗人的工作。不管是他還是莫言書，心裏都清楚這一點。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)