第七五章、要把令來行(2/3)

    夏侯媛柔柔地說：“王哥，沒事就不能給你打電話？那天晚上在清江，我還真有點兒後怕呢。”

    “怕什麽怕，有啥好怕的？”王雲卿回答說。

    “畢竟你是那裏的老大，我怕毀了你的清譽呀！”夏侯媛嗲聲嗲氣的說。

    “什麽清譽不清譽的，大不了——”

    “大不了什麽？你快說呀！”夏侯媛等得不耐煩。

    “我是說我是光棍一條，大不了把你娶了，隻不過，你是有夫之婦啊。”王雲卿喃喃地說。

    夏侯媛說：“你說的心裏話嗎？我可是當真的喲。好了王哥，不說這些了，讓我給你說件正事吧。”

    夏侯媛把小何會計向她打小報告的事，向王雲卿簡明扼要地說了一遍，並把前幾天和鄧家佳發生正麵交鋒的經過作了介紹。她說她運用他的化功還缺乏修煉和技巧，現在麵對鄧家佳的進攻她仍然束手無策，和鄧家佳老在財務問題上糾纏不休，太沒意思了。她求王雲卿出個主意，最好是能夠一勞永逸。

    王雲卿有詢問了一些外圍情況，口氣堅定地教導夏侯媛，此時隻能實施釜底抽薪的辦法，先將鄧家佳調離，或讓她遠離財務，然後再聽其言，觀其行。

    受過高人指點，夏侯媛信心陡增，她覺得這次一定能徹底擺平鄧家佳。

    下午剛上班，夏侯媛主持召開經理辦公會。

    開會之前，上午她專門抽出時間，到總會計師室和老潘打過招呼，並且讓辦公室提前發出通知，要求與會人員按時到會。鄧家佳略感意外，老潘已經猜測出辦公會的議題。

    夏侯媛首先通報了餐廳改造的進展情況，要求十天之內四個分館全部對外營業，她會不定時地到現場檢查督導。為了做些樣子，他又讓副總經理鄧家佳和總會計師老潘匯報近期工作進展，尤其是她離開西都這幾天的情況。

    鄧家佳和老潘匯報完畢，他總結點評了幾句，並提出了幾點無關痛癢的要求，無非是顯示一下老板兼總經理的主導地位。

    夏侯媛以為所有的鋪墊已經到位，於是啟動了第三個議題。第三個議題是這次會議的主題，也就是夏侯媛想在這次會議上解決的中心議題。老實說，如果沒有權術摻雜在裏麵，前麵兩個議題完全可以省略。但如果那樣的話，會顯得第三個議題來得太突然，夏侯媛故意賣了個關子。

    她莊重地宣布：“天然居酒樓西都分店經過一段之間的籌備，馬上就要進入全麵對外營業，過去領導分工不甚明確，難免造成一些混亂。為了便於協調工作，減少中間環節，提高工作效率，我經過慎重考慮並與部分股東商量，也和相關部門的經理進行了溝通，決定調整一下酒樓領導的分工。”

    夏侯媛觀察到鄧家佳驚詫的表情，暗暗感到好笑。她覺得自己也學會了官腔，真是蝌蚪進衙門——三年成精。然後她又雞腳神戴眼鏡假裝正神地說：“具體分工是這樣的，辦公室、培訓部、人事部、財務部由我主管，原分管的副總不再對應地分管，其它分工暫時不變。”

    她停滯了幾秒鍾，問：“大家有什麽意見？”

    老潘第一個表態沒意見，其它部門的經理和主任們本就就隻有聽會的份兒，見老潘都表態沒意見，全都跟著說沒意見。

    鄧家佳眼看這陣勢，完全像一個泄了氣的皮球。雖然當場沒發作，但一直板著臉，哼也沒哼一聲。

    夏侯媛抓緊做會議總結，她說：“既然大家都沒意見，以後就按新的分工執行，辦公室以董事會的名義出個通知。散會。”

    鄧家佳回到辦公室，沒有從自身私簽條子偷報費用的根本上去找原因，而是挑夏侯媛的毛病，覺得夏侯媛處事過分，故意削掉她的實權。鄧家佳越想越生氣，張牙舞爪地推開夏侯媛辦公室的大門，凶巴巴地質問：“總經理，你這麽草率分工，和誰商量了，請示過董事會嗎？”

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