第一百六十九章 陪陪孩子(3/3)

    雷子：你說的對，老婆，你說的太對了！

    妻子：來，嚐嚐這個。（打開一個燉鍋蓋子。）

    雷子：這是什麽菜

    妻子：燉老母雞，專門給你補身子的（撕下一個雞腿，放進了雷子的碗裏。）

    雷子：老婆，你真好！

    妻子：廢話，我不對你好，還有誰對你好啊？

    吃了一會，雷子好像又想到了什麽

    雷子：老婆，幾年的時間恐怕太長了我怕孩子會要不，明年過年之前我們就一起辭職回老家吧。

    妻子：想早點回家，那就多賺錢啊！隻要存夠了孩子的錢，什麽時候走都行。

    雷子：好的，老婆。我從現在開始一定要拚命努力賺錢。雷子的妻子露出了微笑。

    陳主任在電腦桌前麵，不停地翻看關於留守兒童的資料和解決方案。鏡頭對準牆上的時鍾，從晚上8點一直到12點。鏡頭切回來，陳主任躺在船上思考著問題，久久的不能入睡。

    辦公室內坐著兩個人，坐在辦公桌正為的是某經理，對麵坐的事陳主任。辦公桌上放著一個大盒子，裏麵裝著那200多封關於留守兒童的‘心願書’。

    某經理：陳主任，這200多封‘心願書’，還有你提交給我的建議方案我都看過了。首先來講，你能夠敏銳的抓住職工的心理問題，及時的向上級匯報，這說明你的工作還是做的很細心很負責。

    陳主任：謝謝，朱經理的誇獎。

    朱經理：但是，關於你寫建議方案。要求公司每年寒暑假，將所有的公司留守兒童接到公司裏來，並且在此期間派專人照顧，還要給有留守兒童的員工增加假期。這個方案，我實在不能苟同。

    陳主任：嘔！是嗎為什麽？

    朱經理：你知道這樣一來，公司將要花費多少人力和財力。作為一個企業首先就要保證自己的生存和員工的飯碗，隻有在這兩點百分之百滿足了以後，我們才有能力有資格去談其他的問題。

    陳主任：我當然知道，首先要保證企業和員工的生存。所以說，我在設計這個方案的時候是經過深入思考的，通過一係列的巧妙安排竟可能的做到了人力和財力的最省最簡。

    朱經理：最省？最簡？可我粗略的算了一下，要實施您這套方案，公司每年最少需要花費500萬。您知道這500萬意味著什麽嗎？意味著我們可以買n套最先進的製圖軟件，最先進的施工設備，還可以通過媒體做更多的宣傳廣告。這樣一來公司會比以前更有競爭力，公司的員工也因此可以拿到更高的工資。他們的生活也因此會過的更美好，他們的孩子也可以自然享受更多的幸福。

    陳主任：您說的很有道理。但您想過沒有，如果我們在員工身上少花這500萬會意味著什麽嗎？意味著，200多個孩子將會失去父母的愛，200多個家庭將會長年累月忍受難以想象的心理折磨，很有可能這些家庭最終都會分崩離析。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)