仕途:崛起之路秦書凱王娟

第254章和為上(2/3)

    那天,王誌剛花了很大的口舌,終於把幾個一把手約到一起吃頓飯,王誌剛命令辦公室把全市最好的酒店,最大的包間給自己留下來,同時酒店有的什麽特色招牌菜都要弄上,要好好的招待幾個領導人。

    王誌剛吩咐完後,就自己打電話給幾個自己認為可靠的副職,參與這樣的聚餐,不是每個副職都有這樣的機會的,必須找幾個信得過的人。

    安排完這一切,王誌剛知道,隻要幾個部門領導人願意來吃這頓飯,這件事情總算是告一段落了,王誌剛這時才鬆了一口氣,他躺倒在自己的椅子上休息了一會,腦子裏卻想著,下麵自己該如何麵對項目申報這項工作。

    這次的事情,確實是自己在用人上有很大的疏漏造成的嚴重後果,伍超這樣做,已經和幾個部門的處長鬧成了很大的矛盾,這個人如此的能力和工作作風也確實不能勝任項目申報的需要,不能因為他哥哥的關係,就重用他,要是再重用此人,很可能影響自己的位置,這次的事情就是一個典型的教訓。

    當然,這件事也要慢慢的操作,否則,外界幹擾因素過多,有時候確實會影響自己的很多決定。

    請各單位的領導人吃完飯後,王誌剛不敢耽擱。

    第二天一大早,趕緊到市長那裏匯報工作,當著市長的麵斬釘截鐵的表態說,自己一定會認真對待這件事,爭取在最短的時間內給領導一個滿意的結果,並匯報說自己已經跟幾個項目涉及單位的一把手協調好,他們都已經明確表示,繼續全力支持發改委把項目申報的工作盡快完成。

    市長也很忙,隻能抽出十分鍾的時間來聽王誌剛的工作匯報,聽了王誌剛的匯報後,市長對王誌剛出現問題時的反應速度還算滿意,市長點點頭,對王誌剛隻交代了兩句話,第一,項目申報的事情一定要抓緊,要是這次申報再失敗,王誌剛的主任位置也就到頭了。

    第二,做事的效率高低,關鍵是要看幹事人的能力,隻有能把工作做好的下屬才是稱職的下屬,整天談條件不幹事的人,結果隻有一個,走人。

    市長的話雖然不多,王誌剛還是聽的冷汗嗖嗖的在後背上直往下淌。

    從市長辦公室出來後,天已正午,王誌剛想了想,還是讓司機把車開到單位,又打電話給馮大勇讓他到自己的辦公室商量工作上的事情。

    馮大勇到家剛端起碗準備吃飯,又被王誌剛一個電話召喚的,趕緊穿好衣服,趕到單位,最近發生的事情,馮大勇也早有耳聞,尤其是伍超後來到市政府找秘書長告狀的事情,當時他聽到這個消息時就知道,這事情現在鬧大了。

    王誌剛的辦公室裏,空蕩而冷清,隻要是下班時間一到,大家溜的比兔子還快,整棟發改委的大樓裏連一點聲響都沒有,到處顯出一種異常的冷清。

    馮大勇的皮鞋跟地麵接觸時發出的噔噔噔的聲音,顯得特別的響亮,馮大勇還沒到王誌剛的辦公室門口,王誌剛就把辦公室的門打開。

    馮大勇進來後,一屁股坐在王誌剛辦公桌對麵的椅子上問,到底有什麽急事?這麽遲了還找自己過來。

    王誌剛說,老馮,最近很多事情,你也看到了,就說你參與的和科技局幾個部門一把手吃飯,我他媽是把酒喝了很多,好話說了多少,才把幾個人的不滿壓了下去,可是那都不是長久之計,現在是要找出解決問題的關鍵措施。

    馮大勇說,單位最近發生的事情很多,我事前沒有參與,所以了解不是很多。

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