第158章？不合適(1/3)

    另外兩個班子成員都說，沒有意見，提拔誰都自己沒有大關係，假如劉大明做了一把手為此得罪他，那是得不償失的。任用高飛的決定就這麽通過了。

    時間已經是5點多了，劉大明看到已經沒有必要再讓人議論下去，就說既然大家沒有意見就這麽定了，按照程序走下麵的環節。

    黨組會議一結束，意味著研究通過的議題生效。

    高飛一直站在會議室樓下的靠近樓梯口的辦公室裏等消息，隻要上麵有什麽動靜，自己就可以在第一時間內知道結果，好像是過了很長的時間，高飛終於聽到會議室的門被打開和人們出門的腳步聲。

    他知道會議已經結束了，一路小步跑提前到了劉大明辦公室門口，等著劉大明一過來就趕緊陪他一起進去。

    不一會兒，劉大明過來了，劉大明看到站在辦公室門口的高飛，知道他在自己的辦公室門口等究竟是什麽目的，於是一邊推開自己的辦公室門，一邊向高飛點頭示意他跟自己進來。

    高飛見劉大明一句話也沒說，隻是示意自己進去，心裏對今天開會的結果就有點忐忑，跟在劉大明的屁股後麵，乖乖的走進了劉大明的辦公室，轉身順手把辦公室的門關上。

    劉大明把手裏的東西放在自己的辦公桌上，然後看著高飛說，等著急了吧。

    劉大明的心裏是最清楚的，高飛這個家夥想做科長已經想的快發瘋了，這段時間高飛的父親和已經被提拔為副縣長的老局長，都經常打電話給自己，說來說去就是為了高飛提拔的事情，老局長說，劉局長，你現在也是主持單位工作的人了，坐上一把手不過是程序和時間的問題，高飛的事還要你關心。

    劉大明就很大氣的回答說，沒有問題，近期肯定會想辦法解決的。

    對於這些人，劉大明知道，說不定哪天對自己的發展就很有好處，作為領導，要想盡快進步，不停的進步，必須有足夠的人際關係，朱局長能提拔為副縣長，對劉大明的觸動很大。這個老局長，說本事也不是很大，但是處事方麵的技巧的確是爐火純青，在人事局的內部，從上到下，不管是幾個副局長，還是中層幹部，包括門衛和搞衛生的都沒有一個不念著他的好，都說他是個關心下屬的好領導，做官能做到這樣，真是很不容易，試想，隻要是當一把手的，哪有不得罪人的，可是老局長就能做到，即便是有些時候，做出了一些對某個人不是很利的決定，也能有辦法把思想工作做好，讓人家對他一點意見都沒有。

    不過，老局長的提拔，不僅是群眾基礎很好的原因。官場，自有一套運行規則，但背後真正起作用的是“關係鏈”。下屬沒有上司的保護不行，下屬想要被提拔，上麵沒有說話有用的人幫忙也不行。

    所謂“朝中有人好做官”，說白了就是做官必須有靠山，因此上下交結、官官相護成為官場風氣的要義。劉大明想，自己要想在官場像老局長一樣的一帆風順，很多時候說不定也是需要他們的幫忙的。

    要想得到別的人的幫助，肯定對別人吩咐的事認真對待。所以劉大明也就急著把高飛提拔到位。

    今天的黨組會議，出現的情況和劉大明想象中情景，基本差不多，秦書凱是竭力反對，而其他的班子成員是不發表意見，議題毫無懸念的通過了。

    班子成員到底都是什麽樣的人，劉大明的心裏是有數的，隻要是跟自己分管的處室沒有太大的關係的事情，是沒有人會站出來說話的，在這樣的關鍵時候，誰都不傻，領導人的話才是真正的會議風向標。

    此時的劉大明有點得意的看著高飛，用一種驕傲的口氣說，小高啊，你的事不要擔心，今天已經研究過了，很快就讓人事科進行考察，那麽，你就可以回到職稱科任職，不過到了那兒以後，一定要和分管領導處理好工作上的關係，不管怎麽說，他畢竟是領導。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>