第157章？就是要讓他提拔(1/3)

    對人事局原來一把手吩咐的事，劉大明肯定要放在心上，人走茶涼，說的是那些已經退位的幹部，而一把手畢竟是被提拔走的，說不定，以後，自己也會有需要他幫忙的地方。

    再說，劉大明也在考慮如何讓秦書凱在人事局內部失去威信。劉大明認為，提拔高飛的事，那是最好的打擊秦書凱的機會，也是最讓秦書凱沒有麵子的事。

    提拔了秦書凱認為不能提拔的人，而且就到秦書凱分管的職稱科做科長，你想想那是一個什麽效果。

    劉大明是個想什麽就做什麽的人，何況現在是個很有權的主持單位工作的人。再說，現在不做，到時候自己調整到別的單位做一把手，那就得罪人了。不管是在本單位，還是到別的單位做一把手，在文件下來之前，先把好事做了，於是吩咐人事科近期拿出幹部調整方案，特別是高飛調整為職稱科的方案，到時候上黨組會研究討論。

    人事科原來就是劉大明分管的，現在劉大明主持工作，肯定更是積極的巴結，對劉大明吩咐的事是盡快高效的完成。

    當天，人事科長就到劉大明的辦公室匯報說，局長，方案已經按照要求做好，可以開黨組會了。

    人事科長對劉大明的稱呼讓他的心裏很舒服，盡管，目前他還隻是個副職，但是，所有人都已經把他當成一把手來對待，隻要是他交代的事情都會很快的給予安排，這就是一把手跟副職不同的地方，說話的權威性，在每個下屬的心裏，完全是不一樣的。

    劉大明對人事科長的辦事速度很滿意，就打電話給辦公室的高主任，讓他通知單位的幾個班子成員，明天開黨組會，必須準時參加。同時，要求人事科長，盡快把調整方案給每個領導事先看看，算是事前通氣吧，該走的程序還是要走的。

    現在的劉大明，已經不是原來的劉大明，他得心裏有數，隻要做任何事不走程序，那是要出問題的，是要被人說出個一二三的，走過程序了，那麽不管別人有什麽意見，就無法說出什麽。劉大明知道，秦書凱看到這個調整方案，肯定會一夜無眠。

    劉大明想到這裏，仿佛看到秦書凱在床上翻來覆去一夜難眠的情景，也仿佛看到秦書凱無奈的嘴臉，忍不住在心裏偷偷的笑出來，對於劉大明來說，隻要是能讓秦書凱不高興的事情，就是劉大明想要做的事情。

    秦書凱看到人事科送過來的人事調整方案，確實很不高興，劉大明這麽做明顯的是在和自己作對，是一種變相的打擊報複。

    以前在發改委的時候，他和自己鬥了多年，一直都沒能占到上風。在鄉下，是以秦書凱的勝利而結束的。後來因為鬥，被人抓住理由，兩人都被調整出發改委。山不轉水轉，再次相遇，想不到劉大明這個狗日的現在竟然得勢了，就他媽的對自己報複。

    秦書凱知道，要想反對劉大明的這個提議，就必須有足夠的理由和實力，否則，劉大明是不會答應自己的，再說他的提議原本就是為了針對自己的，又怎麽會輕易的就同意被自己否決，上了黨組會討論的事情，基本上大家都不會說出太多的意見，畢竟要調整的人都不是自己分管的範圍，也就是說，這次的人事調整，著急上火的人隻能是秦書凱，涉及到的分管領導也就是秦書凱。

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