第156章？主持工作(1/3)

    高飛到了別的科室做了副科長，在別人的眼裏應該是很丟麵子的事情，可是現在高飛卻根本不當回事，似乎比以前活的更瀟灑，不用做任何事，就是甩著兩隻大手，在單位的各個科室裏頭亂串，整天是一副心情很好的樣子。

    單位裏的其他人都有點看不明白，秦書凱也就更不明白，時間長了，大家就說，這個高飛，明明是平級調整，卻整的像是被提拔一樣高興，是不是腦袋進水了，高飛聽到這種議論，卻不屑一顧的說，你們這些小嘍囉懂什麽，我不升官，還不許我高興，真是管的太寬了，時間長了，大家的注意力也就分散到別的事情上了，對高飛的事情也就不再像以前一樣熱烈的議論了。

    人事局的一把手主任經過市委組織部的考察等環節後，被提拔當了副縣長。

    一把手的提拔，讓劉大明看到了希望，於是加大到市區拉關係的密度，每個星期都到市委組織部，拜訪自己的老同學賈仁達，請求在仕途上給自己提供幫忙。

    一個小幹部，能爬到市委組織部常務副部長的位置，肯定有一套處事原則和升官的法則，否則，也不可能到這個位置。

    賈仁達知道欲速則不達的道理，考慮了很久。後來，賈仁達去了普水一趟，以調研的名義對普水的幹部工作進行了調研，普水縣委書記、副書記、組織部長等都全程陪同了調研。

    晚上，市縣領導坐在一起交流調研情況的時候，賈仁達和縣委書記假裝是閑聊的時候，跟普水的縣委書記提到了一件事，說自己大學的時候一位老同學，跟自己的關係非常好，在普水副科級幹部很多年，不止一次的跟自己開玩笑說，以前同學的時候，大家都處的不錯，現在，走進社會以後，有本事的人就看出來了，發展的比自己好。

    賈仁達說，其實，這位同學說這句話是謙虛了，自己隻是運氣好點，其他的各方麵工作能力也跟他不相上下，原本以為，這幾年，這位同學也會得到提拔，沒想到，到現在都還是原地不動，說白了，還是因為沒能進入領導人的眼簾而已。

    賈仁達最後說，對於有真材實幹的人，就是照顧性的，也該給他一個級別，這樣才能調動幹部幹事的積極性。

    都是官場的人，說任何話點到為止。

    賈仁達表麵上是跟縣委書記東拉西扯的閑聊，其實說話的目的，縣委書記當然是能聽得出來的。

    能做到縣委書記這個級別，也不是什麽笨人，肯定能理解賈仁達話裏的蘊含的意思，就對坐在旁邊的常委組織部長說，有個時間把這個同誌考察一下，能提拔的就提拔。

    一個科級幹部的提拔，對縣委書記這個級別的領導來說，根本不是什麽問題。不過是一句話的事情。

    賈仁達走後沒幾天，縣委常委組織部長到人事局召開了中層以上幹部工作會議，宣布在一把手考察研究之前，人事局暫時由劉大明主持工作，希望人事局全體幹部以大局為重，做好配合工作，共同把工作做好。

    現在，在外人眼中，在單位內部人眼中，意見都是一致的，人事局的一把手局長人選如果在單位內部產生，最有希望的就是劉大明，現在由他來主持工作也是理所當然，順理成章。

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