仕途:崛起之路秦書凱王娟

第122章倒黴的事情都是自己(1/3)

    田主任就把推薦陸長生,紀檢組長反對,後來投票推薦的事說了一遍,說這件事肯定沒有任何問題,經得住推敲,既然有人舉報,肯定要重視,嚴肅查處,對舉報人負責,也對單位負責。

    有問題這時候也不會承認。

    副書記就說,要的就是這句話,我們的一把手聽了匯報也很重視,希望你把舉報信帶回去進行處理,這周給個處理意見。

    從紀委出來,田主任很生氣,看來班子和單位不整頓個把人,那麽以後就很難保持單位穩定,也就破壞了幹事的氛圍。於是,到了班上,就把朱愛國叫了過來,說這件事你給我好好處理,不處理個把人,不能讓我泄恨。

    朱愛國就問,什麽事?

    主任沒有說話,就把舉報信從包裏拿了出來,遞給了朱愛國。

    朱愛國看了一遍,很有信心的說,這件事你不用擔心,我會處理好的,再說推薦周斌那是票決的結果,符合幹部任用的有關規定,是值得推廣的幹部改革試點經驗。不過,這件事就是人事科長和幾個班子成員知道這件事,陸長生是怎麽知道的?

    因為這件事由朱愛國推薦周斌引起,朱愛國肯定很重視。

    田主任就說,是啊,剛才在紀委,一個領導也這樣問我,說明單位的班子個別成員的素質需要提高,黨組會議一結束就把會上的精神到處亂說,帶來很不好的印象,這件事本身沒有錯,卻被說成是串通什麽的,下麵怎麽處理就是你的事。不要怕得罪人,單位的風氣不能被這種歪風邪氣壓住,該處理誰就處理誰。

    因為朱愛國是主任的人,田主任肯定會大力支持。

    有了田主任的支持,朱愛國回到辦公室想了很久,決定從陸長生開始,既然他舉報,紀委已經把舉報轉到單位,要求核實這件事,給一個匯報,那麽就有理由找陸長生他是如何知道這件事的?

    朱愛國就讓人把陸長生叫道自己辦公室,看了很久,等到陸長生有點發毛後才說,陸長生,你給紀委寫信舉報單位推薦科長的事,縣紀委已經把舉報信轉到單位黨組,要求對這件事認真反思,看看有沒有什麽不對的地方,向縣紀委匯報整改和調查的意見,為了對此事負責,對單位負責,對個人負責,把你請過來就是希望你配合把這件事處理好。

    朱愛國太知道如何處理這件事了,隻要陸長生不能說出這件事的來源,就可以給他壓力,到時候會讓他有好日子過的。

    陸長生不知道朱愛國的心理想法,以為單位看到縣紀委轉過來的舉報,就很害怕,於是找他過來協商此事,大事化小小事化了的算了。於是就很牛逼的回答說:

    “黨組會那樣的研究人事就不是很科學,我舉報的目的很明顯,就是要得到合理的正確的看待,在說論資格我也該是科長了,不過是不給機會而已,當時和我競爭科長的秦書凱已經是領導幹部了,而到現在也沒有給我什麽說法!”

    提到以前的事,陸長生很生氣,認為如果不是當時黨組最後研究把科長給秦書凱,說不定秦書凱現在區域辦副主任的位置就是自己的。

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