第99章接受現實(2/3)

    呂麗華的職責是協助科長全麵完成科室的各項工作；按分管範圍，認真組織完成分管的各項工作；對分管範圍內的主要問題，及時向科長匯報，並提出帶全局性問題的建議。近期主要負責調研科處的日常工作，重要的事必須向科長請示匯報。

    分管領導趙大奎說，由於全市都在搞十二五規劃，我縣這項工作要走在前麵，需要抽調精兵強將來負責，小秦同誌年富力強有創新精神，很適合這項有挑戰性的工作，目前，規劃工作，建議由小秦帶領章子怡和我一起開展這項工作，由於這項工作工作量很大，為了不分心，建議科室的業務工作暫時還由呂麗華帶領王大奎負責。

    對此分公，秦書凱一聽非常的不滿，這樣的分工，是變相的有職務沒職權，把科室的工作分為兩塊，說到規劃工作確實重要，可是科長要做的應該是把握全局才對，怎麽能讓科長隻負責科室的一部分業務呢，再說呂麗華負責科室其他業務工作，也就是說，調研科裏自己雖然是科長，大部分的事情還是掌握在呂麗華的手中。

    以呂麗華目前的心態，怎麽可能把科室的工作放在心上好好幹呢，趙大奎這樣的分工明顯是等著看秦書凱一上台調研科的工作就出亂子，到時候，最大的受害者還是秦書凱。

    但是秦書凱當時想了想什麽也沒有說，一是因為剛到調研科，工作不熟悉，需要有一定的時間來讓自己了解業務。二是趙大奎是領導，自己不能和他鬧過份僵，否則沒有分管領導支持，以後的工作很難開展。

    那幾天秦書凱的心情非常鬱悶，明明剛被提拔對他來說是件值得高興的喜事，剛到科室上任就被人正大光明的打了一記悶棍，自己還有苦沒處說，就覺的心裏憋的難受。

    金大洲請他吃飯，他也提不起精神來，一個人垂頭喪氣的躲在一邊喝悶酒，金大洲看出秦書凱的不開心，問他到底為了什麽事情不開心。

    秦書凱歎了口氣把事情原原本本的說了一遍給金大洲聽，金大洲聽完，笑著說，我還以為是什麽大事呢，類似的事情我見的多了，你根本不用這樣心情不好，最重要的是現在調研科的科長是你，不管呂麗華在調研科裏做出什麽成績來，那功勞也是你的，如果他搗亂出了什麽事情，負主要責任的也是他，你最多是監督不力，再說了，呂麗華還想下次有機會提拔呢，他一定不敢捅多大漏子，除非他不想提拔了。

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