第三百三十章 大規模革新(3/3)
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例如在此之前，光宇科技公司在網絡安全方麵的短板，還有一些其他方麵的問題，都能夠算得上是光宇科技公司的軟肋。
然而在經過了這次革新之後，以及各個部門的真正完善，光宇科技公司已經沒有了明顯的短板。
雖然目前，光宇科技公司似乎並沒有大規模的動作，發展的腳步似乎也漸漸的緩慢了下來，趨於平穩，可大家都心知肚明，等到這次的改革影響漸漸的消除之後，光宇科技公司發展的速度也將會再一次的提升到巔峰。
到那個時候，光宇科技公司到底能夠發展成什麽模樣，恐怕沒有人能夠預料到。
完成了這次對光宇科技公司內部革新的事物之後，陳平也關注了一下光宇科技公司最近一段時間內部運營的狀況。
徐偉華的能力還是極為不錯的，身為光宇科技公司的總經理，光宇科技公司內部的日常事務管理被徐偉華打理得井井有條。
雖然徐偉華也僅僅隻是負責著光宇科技公司一部分的日常事務，遊戲開發部等幾個部門，真正的日常運營和管理都是由各自的部門經理所負責的，可整體統籌依舊還是需要徐偉華進行負責。
而這段時間以來，哪怕是如此大刀闊斧的進行改革，光宇科技公司內部的整體運營依舊沒有被耽擱下來。
這也真正證明了徐偉華自身的能力。
短短的幾天之後，光宇科技公司這一次的改革總算是告一段落了，陳平也是徹底的鬆了口氣。
在這次改革的過程當中，徐偉華等人所表現出來的能力，陳平也是極為滿意的。
雖然在這幾個人之中，汪倫表現的有些不盡如人意，不過現在的汪倫畢竟也僅僅隻是一位大一的學生而已，還要再過一段時間才能夠進入大二，以汪倫現在的年紀，能夠擁有目前的能力已經極為可觀了，陳平也並不準備過多的苛責汪倫。
反正對於陳平來說，汪倫是自己最好的兄弟，光宇科技公司這樣一個高速發展的平台，正是和汪倫磨練自身的能力，就算汪倫的能力依舊還是有所不足，不過有陳平這個兄弟倒也能夠對汪倫多加照顧一些。
光宇科技公司這邊完成了整體的改革之後，陳平也並沒有停下動作。
網絡電商平台預計是在8月10號正式投入運營，而現在已經到了8月7號，留給陳平的時間已經不多了。
陳平麾下最重要的兩大公司不僅僅隻有光宇科技公司這一家公司需要進行革新，昌平超市公司那邊也必須要趁著這個機會做出一定的改變了。
在此之前，陳平對於昌平超市公司雖然表現得並沒有過多的關注，但實際上，陳平對於昌平超市公司的發展重視的程度並不弱於光宇科技公司。
隻不過兩家公司的狀況有所不同，所以陳平在對待這兩家公司的態度上也是區別對待的。
而光宇科技公司這邊，改革已經漸漸的告一段落，公司內部也慢慢的平穩了下來，陳平也就來到了昌平超市公司，找到了孫乾，林雨薇和李倩等人，開始大刀闊斧的對昌平超市公司也同樣做出了類似的改革。
和光宇科技公司那邊如出一轍，昌平超市公司這邊作出改革的第1步，也同樣是股權比例的變更。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)