第二百二十五章 夜半（中）(2/2)

    楊長峰道：“還有國內的投機金融公司，這些人的危害更大，必須注意這些人的一舉一動，我能肯定，他們一定跟東太集團有交易。”負責人擺手說道：“不用肯定，這些人，本身就是逐利的，隻要有利益，他們不在乎道義，甚至不在乎法律，這次要不要下重手，還要看這些人怎麽做，能跳出來多少人。這些人不清理幹淨，國內的金融安全始終無法得到保證。楊總，公司現在的氛圍很好，大家的心態很堅決，這是好事啊，我們能放心大膽地跟對方硬碰硬，但我擔心的是一旦出現風吹草動，恐怕你們的後備力量準備的不夠，一旦出現大規

    模人手離職的情況，公司會出現不穩定的跡象，我看在一周之內，你們需要把後備力量至少擴展到現在的三分之一，這還是比較樂觀的估計。”

    楊長峰看了看他，笑道：“你肯定是後來才從國外回來的。”

    負責人奇道：“你怎麽知道？是啊，我從小在紐約生活，成年之後才回國，怎麽，這有什麽不對嗎？”“沒什麽不對，就是對我們國家的工作文化你可能還不了解。”楊長峰笑道。

    負責人還真不是高傲的人，很願意俯身請教。

    笑了一下，負責人道：“這個我還真不了解，一直在金融方麵工作，跟社會打交道都很少。倒是你們公司讓我很吃驚，團結的很好，凝聚力很強啊。”楊長峰道：“如果你了解我們國家的文化底蘊，你就會相信，我們不需要那麽多的後備力量，公司如今的這些人，完全能夠支撐到這場金融戰爭的勝利，相信我，三個月之內隻要能夠取得勝利，我們公司，

    主動辭職的不會超過十個人，而且，重要崗位上不會出現人才缺失，你信不信？”

    “當然不信。這怎麽可能？”負責人驚訝地糾正楊長峰的觀念，“楊總，還是妥當一點好。”“看來你是真沒有跟老百姓打過太多交道，我們公司福利好，待遇高，普通員工的待遇已經遠遠超過了江州一流公司提供給員工的待遇了，這會讓員工對公司有一種感情，這種感情源自依靠，公司能給他們

    保證比較好的待遇，他們的日子會過的好一點，就是這種情感上的依靠，員工也不會輕易選擇辭職。”楊長峰拉來兩張凳子，準備和負責人交流一下這方麵的問題。

    應該讓他們知道，陳氏集團的基礎是牢固的，員工的向心力沒有想象的那麽脆弱。

    負責人也坐下，看起來是有個楊長峰進行一番長談的準備的，他欠缺的東西，正好就在對自己的文化的了解上，這種貫徹在骨子裏的精神，他還需要慢慢找回來。現代人也需要傳統精神的支撐，要不然，那就成無根浮萍，無法安放自己的理想。

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