第75章 職場陷阱(2/5)
那天下午臨近下班時，芥末和同事般卉去逛街，王主任又打來電話。芥末知道肯定又是叫她出去采訪了，她這幾天心情不好，就沒接電話，反正台裏的記者那麽多，他可以找別人去，大不了過後說自己沒聽到手機聲就ok了。
第二天，王主任當著部門人員的麵批評芥末不接他的電話，過後也不複機解釋，工作態度不認真，芥末沒有道歉，一臉倔強地說自己沒帶手機沒聽到，結果，大家鬧得不歡而散。這事很快傳開了，同事們在背後也小有議論。
又到了第二天上午，芥末一進辦公室，先前曾熱情接待他們的龐台長把她叫去辦公室，先問寒問暖地問她近期工作得怎麽樣、吃住可都還習慣、對台裏有什麽建議意見之類的客套話。
有了在王主任那裏碰壁的經曆，芥末不再傻乎乎地對台裏的新聞報道不貼近百姓這種事情提出意見，隻是含糊地說一切挺好。
然後，龐台長開始對她諄諄善誘，旁敲側擊地說：“芥末啊，你們來這裏實習，台裏很高興，對你們的期待很高，希望你們將來有一天能加入我們的隊伍，給台裏注入新鮮的血液。但對於你們這些準備出來工作的大學生來說，學習仍然是非常重要的，這個學習不僅包括你們在學校裏學的專業知識、理論知識，還包括為人處世。”
“什麽叫為人處世？你們習慣了和家人、朋友、同學相處，慢慢地積累了一些處理矛盾和問題的經驗，但如何與自己的領導、同事相處，你們還有得學啊。就比如在咱們這個單位，也許有的領導學曆不如你們高、專業水平不比你們強，但他們比你們更了解台裏的要求和市裏的要求，而且工作努力認真負責任，你們得好好向老同誌學習啊……”
“你們的領導也許有不少缺點，但每個人都會有缺點，我們得學會尊重和服從上級的工作安排。我相信我們的員工都不會有什麽壞心眼的，大家心裏有什麽不滿，可以找領導或者再上一級的領導好好溝通，反映情況，在背後議論和抱怨影響很不好……”
“不管在哪裏，都要和大家團結一致才行啊……”
芥末越聽，心裏越涼，聽到最後，臉色都白了，心裏堵得難受。
顯然，她在背後對王主任的抱怨，一定都傳到台長耳裏了，這下子領導們都對她有意見了……沒有領導會欣賞和喜歡在背後議論領導的人……
可是，對王主任有怨言的並非隻有她一個人啊，幾乎所有人都對王主任有意見，別人的抱怨和議論比她的多多了，也過份多了，為什麽台長獨獨找她談話？為什麽不找別人……
她來這裏實習以後，一直都很努力，大家也都說她表現不錯，能力強，怎麽就她被扣上了在背後議論領導、影響團結的帽子？
可是，她確實做了這樣的事情沒錯……
從小到大，芥末沒被人說過自己不團結別人，她也一直覺得不團結是件很大的罪名，這次談話，她忍著沒讓自己掉下眼淚，一直低頭聽台長的教誨。
晚上回到台裏安排的宿舍後，芥末紅著眼打電話向秀男報告今天的經曆與心情。
秀男聽完後毫不客氣地罵她：“我以前說過你很多次的，脾氣不要太直，不要太衝動，和人打交道要多點心眼，你總是不聽，現在知道錯了吧？”
“是，你很委屈，很難受，覺得被冤枉了，還被別人出賣了，但你回頭想想，別人為什麽不被批評，就你被批評？在背後議論領導的那些人，有誰會傻得當眾跟領導對著幹，有誰會當麵頂撞領導？你記住了，在任何一個地方，領導都是影響和決定你前途的重要人物，不能得罪，除非你不想幹了。但就算你不想幹，跟領導處理不好關係也說明了你不夠成熟，你到其它地方還會犯同樣的錯誤。”
“你再好好分析，那些敢隨便說領導壞話的人，都是有背景有後台的，或者資曆很老的，別人不敢動也動不了。有頭腦的人不會傻得去領導麵前打那些人的小報告為自己樹敵，就算領導知道他們對自己不滿，也不能把人家怎麽樣。但你隻是一個小實習生，哪怕是正式職工，沒背景沒後台沒同盟，也去學人家在背後議論領導，不是自毀前程嗎？”
“再說了，人家在你麵前說領導的壞話，也鼓勵你說領導的壞話，就是希望你的話能讓領導聽到，這樣，既把你給收拾了，也讓領導心裏難受一把，一箭雙雕。說不定那些同樣說了領導壞話的人，還到處宣揚你對領導的不滿，借刀殺人呢。就你這直腸子驢，傻得中了圈套！”
秀男說得很直接，芥末知道他說的有道理，但心裏還是很難受，帶著哭音道：“我知道我犯傻了，我不想幹了，想換一家單位實習……”
秀男道：“你才去了兩個月，就打退堂鼓了？你有這麽脆弱和容易認輸的嗎？像我們在本市的報社實習，雖然人際關係沒那麽複雜，但這裏的實習生比正式記者還多，而且我們都沒有人帶的，競爭也很激烈，一條小新聞，幾個實習生搶著去報道，我都不知道這個學期能不能完成任務。唉，你們那裏有人帶，吃住不花什麽錢，不像我，光是公車費一天都不知道花多少錢，更別提在外麵吃飯多貴了，你自己考慮看看吧，反正我覺得你借這個機會鍛煉一下自己也挺好。”
這天晚上，芥末掉了不少眼淚，也認真地想了很多。想來想去，她還是覺得秀男說的比較有道理，如果她現在遇到一點挫折就打退堂鼓，那以後正式出去工作了遇到更多更大的挫折，她要怎麽辦？
堅持下去吧，好歹得堅持半年，把任務完成了再說。院裏對她們的要求是至少實習半年以上，對於稿件的數量和質量也有不低的要求，她不想回理川市以後和n多實習生搶活幹。
從這以後，芥末開始知道要注意自己的言行，不再幹那種在背後議論同事、領導的傻事了。但，這還隻是芥末遇到的第一個職場陷阱。
這個事件以後，芥末顯然在王主任麵前失寵了，王主任不再叫她一起出去采訪，也不再安排她去采訪重大的活動，她跑的基本上都是會議新聞或者小活動。
芥末倒是無所謂，不用和王主任混在一起讓她求之不得，隻是，感覺被身邊人引誘說領導壞話並被出賣，讓她心裏很難受，終日有些悶悶不樂的。
和她一樣老是被王主任差遣的般卉顯然很同情她，特別是芥末失寵以後，輪到般卉成為王主任的頭號工作對象，周末、晚上、應酬之類大家都不愛幹的事，王主任都找她幹，而般卉這樣剛出來工作、能力又不強的小泵娘絕對不敢違背頂頭上司的安排。
於是，鬱悶的般卉就經常找芥末一起去吃早餐、買零食、逛街，兩人同病相憐，經常一起發泄。
般卉是個身材小巧，白淨圓潤，一臉乖巧的女孩，怎麽看都是個乖乖女。她去年剛從名為大學實則為中專的廣播電視專業大學畢業，據說家裏有些背景，家境也不錯，所以，雖然她的性格並不具備記者特有的外向大方，專業能力和潛質也不強，但還是擠進了電視台這樣的油水單位。
說實話，般卉應該算是部門裏能力最差的了，攝像和寫作水平都很一般，名校正規專業的實習生顯然都比她基礎包強潛質更好，加上她那種有些唯唯喏喏的性格，大家都不太把她當回事。好在她沒什麽個性和脾氣，逆來順受，而且對別人的地位和利益不構成威脅，她還算站得穩。
芥末跑老遠地來這種小地方實習，同來的同學都不是很親近，遇到般卉，覺得自己在精神上和心靈上有了點依托，不由和般卉越走越近，有一段時間，簡直就是形影不離。
般卉經常向她訴苦，說自己周末要去接遠道而來的同學，但王主任找別人去幹活別人不去，就把她叫去了，結果忙了一天，都顧不上招待同學。而很多采訪，王主任明明能一個人完成的，卻喜歡找下屬陪伴，難受死她了。
她還說王主任要和某政府部門的人吃飯，要找女記者一起去，而部門裏的幾個女記者，有的已經結婚，有的和台裏的領導關係好，有的脾氣比較硬，都懶得去，結果隻好她去了。那種飯局，坐的都是一些裝腔作勢、勢利虛偽的官場和商場人物，吃得她很難受。
般卉說完後，總是歎息，說自己沒有能力找到更好的單位，又不喜歡挑戰和競爭，家裏也不允許她外出工作，再怎麽鬱悶也隻能熬下去了。
芥末每每聽了都很同情她，總是開導她鼓勵她，說在本地電視台已經是非常好的單位了，而且工作壓力又不是特別大，待遇在當地也算很不錯，雖然也在搞競爭機製，但在這樣的單位，隻要和領導搞好關係，怎麽樣也輪不到自己走人。
芥末在這麽說的同時，不禁暗自慶幸自己雖然沒後台，但還有點去哪裏都不怕找不到飯碗的能力，以及獨立的性格和上進的心態。她可受不了像般卉這樣，不得不處處看別人臉色行事，受製於人。
所以，她芥末從小到大努力學習，追求自由獨立，現在才不會因為能力不強而依賴於人。芥末越想越覺得自己的努力與獨立是對的，別人動不動就說什麽女孩子不要太強太獨立，根本就是誤導。
一個周六下午，芥末正在網吧聊天，般卉忽然打電話給她，拜托她陪她去吃飯。
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