第75章 職場陷阱(1/5)

    百義市電視二台是個正處於改製中的事業機構。

    說正在改製中，對一般人來說，最重要最基本的就是在人事上，正從"終身製"轉到"聘任製"。聘任製，將極大地有利於單位引進人才，引進競爭，從而提升人員素質，促進效率與效益的提升，所有人都知道聘任製的好處，不必多說。

    打著人才引進的旗幟，電視台這幾年來從外麵引進了不少專業人材，看起來很是蓬勃興旺的樣子。芥末和幾個同班，還有新聞專業的同學來到這裏，受到電視台領導的熱情歡迎，除了豐盛的歡迎宴會，領導還隆重地向全體員工介紹他們，表示出了非常希望能留住他們的態度。

    芥末可以說從中感受到了單位對人才的重視，心想在這裏一定可以發揮專業知識，並能學到很多實際的技能，其他同學也在暗地裏稱讚這裏重視人才，將來畢業後可以考慮來這裏工作。

    可他們不知道這裏的暗流洶湧，單純坦率的芥末更不知道。

    那些在改製之前進來的老員工，可不存在什麽招聘合同的問題，全都是大有後台，或付出了極大努力與心血才能擠進來幹苦力的人員。在一個地級市，電視台可是人人向往、令人豔羨的單位，沒有後台或運氣可是萬萬進不來的。

    但改製之後，沒有後台的“外人”也可以憑能力進來了，憑能力進來的人自然比憑後台進來的更有實力，加上“鐵碗飯”不在，“老員工”對外來人才其實並不歡迎，所以，這裏的外來人才基本上沒有呆久的。

    像芥末這樣的知名高校實習生，電視台欲意觀察和引進的人才，在某種程度上，是老員工或其他想穩住職位的人員的“眼中釘”。

    以前隻是做做家教、搞搞促銷或者動動筆、跑跑腿掙零用錢的芥末初涉職場，並不了解其中的利害關係。她相信，憑自己的聰明、才學和能力，要做好並不會太難。

    她不知道，要做好一份工作，要在一個地方立足，僅有能力是不夠的，還要懂得政治。

    所以，不懂得政治的她掉進了很多陷阱，而那一切，對她未來的人生影響巨大，她直到這時才開始慢慢懂得這個社會。

    芥末被安排在新聞部實習，她的師傅人還不錯。

    就像絕大多數扛攝像機的記者一樣，芥末的師傅膀大腰圓，結實有力，皮膚微黑，還有點脾酒肚，不是特別愛說話和熱情主動，但對芥末總算是盡了師傅的義務，總會適時地指點她和維護她。一般說來，他們總是一起外出采訪，師傅扛攝像機，芥末寫新聞稿。

    新聞稿基本上都是市領導調研考察開會慰問或者各個行政機構開展活動的報道，內容沒有什麽新鮮，寫法也很固定，跟老百姓的生活大多沾不上什麽邊。這種稿件，基本上，隻要按著慣例和格式寫，不出現政治錯誤就行，沒有什麽挑戰性。

    芥末開始時非常努力和積極，熱情高漲，但一個月後，她覺得天天寫這個沒意思，想寫點貼近老百姓生活的東西，她向師傅提到這些想法，師傅說台裏的新聞報道一般都報道黨政機構的動態，如果想報道別的，最好去跟主任提一下。

    於是，芥末很踴躍地向新聞部王主任提了。她說現在天氣非常炎熱，她想去采寫一些人們如何消暑的新聞，比如遊泳池裏的人特別多要注意什麽問題、冰箱空調的銷售情況、如何防暑消暑等等之類的。

    王主任聽了以後，很語重心長地對她說，芥末啊，你們年輕人想法多很好，但是要先了解工作上的需求，首先是要把本職工作做好。咱們單位是政府的耳目喉舌，主要是以報道政府的動態為主，至於其它的，就不要沒事找事了，光是拍政府的新聞就忙不過來了。

    芥末有點受打擊了，覺得這個王主任思想很古板，就停留在以前那種隻傳達上級思想、隻報喜不報憂、不關心百姓生活需求、隻求穩固不求創新的思想。她心裏想，跟著這樣的領導幹，不管是思想還是行動都很難有所突破的。

    這樣，芥末的積極性有點受到影響了。她不喜歡整天寫那些八股文一樣的會議、考察、活動稿件，她覺得老是寫這些東西會令自己思想僵化和文筆遲鈍。她和其他同學聊起來時，大家都覺得老是寫這些東西，寫多了不僅得不到提高，還會影響自己。

    不過，他們才來沒多久，確實有很多東西要學，比如如何使用攝像機、如何編輯錄像帶、政治常識等等，日前不宜問太多、提太多問題。

    芥末想，反正她又不是這裏的職工，又不要在這裏呆太久，既然她的想法不被認可，想這麽多幹嘛呢，學到了該學的東西走了就好。

    她帶著這種心態做下去，但她很快覺得她與這裏有些格格不入。

    王主任似乎比較喜歡帶年輕女記者出去采訪，當大家都說芥末的新聞稿寫得不錯以後，王主任開始頻頻叫芥末和自己一起出去幹活。

    一般說來，采訪記者年紀都不會太大，年紀太大了可經不起天天奔波，而且電視采訪都是男女搭配，因為扛攝像機對體力的要求比較高，女性不太適合，所以都是男的攝像女的采寫，這很正常。芥末還不至於認為王主任這個習慣有什麽不好，但王主任的某個庇好讓她受不了——他喜歡說“黃段子”。

    在這種不是很發達和開放的城市，電視台的記者都是各個行政部門巴結和討好的對象，更何況是有些實權的新聞部主任。與采訪單位的人員出行時，別人都免不了有些迎合和奉承王主任，王主任說起話來也無需顧忌太多，常常是聊天的中心。他說“黃段子”時，別人都曖昧地笑著起哄，參與說笑“黃段子”，有時會拿在場的女性開玩笑。

    每每聽到這些ms有點身份的地位的人在女性麵前開這些玩笑，芥末全身上下都覺得不舒服，雖然很多女性都習慣了，不當一回事甚至參與打渾玩笑。可芥末始終很尷尬，習慣不了，也不想習慣，隻能保持沉默或裝作聽不見、聽不懂。

    每到這時，她就特別想念津澤紫洛亞斯帝雲他們，即使是斯帝雲這樣的風流浪子，也從來不會說和做任何不尊重女性的話題、舉動，她希望他們能永遠保持這樣，她也希望自己能永遠保持純潔的心靈。

    一段時間以後，芥末開始對黃主任有些反感了，不太喜歡跟他出去，可她不好拒絕領導的工作安排。她私下裏了解了一下，發現王主任是個不折不扣的工作狂，晚上、周末、節假日經常加班，因此常常得到台裏的讚揚，但別人好像都和她一樣，不太喜歡和他共事。

    男記者的脾氣比較大或者有後台，不怕他，可以直接拒絕他，就是男實習生也不一定會對他唯命是從，但女記者一般不敢直接拒絕主任的工作安排。現在遇到芥末這種寫稿又快又好，工作勤快聽話，長得還青春可愛帶出去有麵子的實習生，王主任當然更願意叫她出去幹活。

    芥末覺得很鬱悶，特別是後來她又發現了王主任另一個大大的不足——他的文筆很差。王主任總是叫別人跟他出去采訪，自己幾乎不寫稿，再簡單的采訪，一個人完全可以搞定的，他也要找個人跟他出去，他攝像別人寫。而芥末寫的稿件，他幾乎不改，也很少指出什麽問題。說實話，他的攝像技術相當好，芥末一直很好奇，他的寫作是不是也相當有水平，要不然怎麽這麽受到台裏重視？

    終於有一次，王主任難得地親手寫了條小板，讓芥末好好看和借鑒，芥末看了幾眼，差點想暈倒，那種水平，大一學生隨便都能寫得出來。後來，同學悄悄告訴她，這位王主任是非知名中專院校畢業，已經在台裏幹了很多年了，資格很老，據說很會討領導喜歡，加上工作拚命，所以深受領導賞識。

    芥末知道後，心裏對這位王主任頗有幾分鄙視，更加不那麽尊敬他了。

    想到老是被這個其實沒什麽過人能力的主任差遣，芥末有些鬱悶，偶爾忍不住向其他同學或記者含蓄地發發牢騷。接觸同事們多了以後，芥末才發現，原來有這麽多人都討厭王主任，經常在背後議論他，說他的壞話。

    那些老員工似乎對王主任都很不服，嘲笑他的學曆、他的才能、他的性格，放肆地議論他的事情，包括他的私事。他們說他跟老婆的關係非常不好，據說在家裏是個“妻管嚴”，經常給老婆打洗腳水，所以他不愛回家，經常瘋狂地加班。這一點，芥末覺得很有可能，要不然一個正值壯年的有老婆孩子的男人幹嘛老是主動找活幹，天天泡在辦公室裏加班不回家？看他平時在下屬和別人麵前意氣風發的模樣，想不到在家裏居然這麽沒用。

    其他人還經常說王主任今天又說了什麽可笑的話，做了什麽可笑的事情等等。芥末真想不到，大家表麵上都對王主任避讓三分，背地裏原來這麽討厭他，難怪大家去吃早外或聚餐時很少叫上他。

    大多數人一點都不掩飾他們對王主任的惡評如潮，芥末每每聽到就覺得心裏有幾分痛快，然後也參與議論和抱怨，甚至會說一些其他人也會說的諸如找人揍他之類的氣話。於是，別人紛紛對她的遭遇表示同情，並打抱不平，說一些更過激的話。

    慢慢的，芥末越來越覺得自己的遭遇不平了，對王主任也越來越反感了，在同學和其他記者麵前不再掩飾自己對他的反感與鄙視，於是，大家都知道了芥末討厭和看不起王主任。

    芥末從抨擊王主任中得到了快感，但那天龐台長找她談過話以後，她才追悔莫及，知道自己的這種行為有多傻。

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