第一百二十六章 功勞是你的(2/3)

    然而，作為一家體製外的公司，如果沒有一定的背景，要想在全國範圍內做企業管理谘詢，幾乎是不可能的。尤其是那些國有大中型企業，誰會願意請一家體製外的公司來對自己的整個管理體係長道短？

    但如果這家公司是由國家經委支持的，它的成員都是經委子弟，其地位就大不相同了。全麵質量管理是由經委文推行的，如果要做質量體係認證，權力也無疑是在經委的手裏。企業要想通過認證，必須請谘詢公司來幫助做各種前期工作，一家由經委子弟組成的谘詢公司意味著什麽，哪家企業掂量不出來呢？

    在後世，無數的單位都幹過這種齷齪事。單位負責當裁判員，單位下屬的公司則負責當教練員，選手們如果敢不找這家公司指導，就別想通過認證。還有一些政府部門，給居民辦手續的時候，要求辦事者到門口的複印社去複印各種資料，如果你是在家裏自己複印好的，那麽經辦人員就會百般刁難，讓你辦不成事。而門口那家複印社，一張a4紙就敢收上1塊錢的複印費，這就是合法的勒索，讓你想告狀都找不著由頭。

    馮嘯辰要借鑒的就是這種模式。不過他倒不是想搞什麽以權謀私，而是希望這樣的特殊關係能夠促使企業認真接受谘詢公司的指導，真正地提高自己的管理水平。

    一種手段本身不上是高尚的還是肮髒的，關鍵是使用這種手段的人，以及利用這種手段要達到的目的。馮嘯辰組織一夥經委子弟去推行全麵質量管理，借的是經委這杆大旗，做的是有利於企業進步的好事，有何不妥呢？

    如果再有人擔心這家谘詢公司的動機是圖財騙錢，那麽馮嘯辰還有一個保障，那就是作為席顧問的孟凡澤。孟老爺子在整個工業圈子裏的聲望是無人懷疑的，他在背後戳著，還有誰會覺得這家公司有問題呢？

    至於這些待業青年能不能成為合格的谘詢師，馮嘯辰也並不擔心。他了解過了，這些經委子弟大多是京城重點高中畢業，文化功底不差。他們跟著父母一輩耳濡目染，多少也都有點管理背景。這些人經過一段時間的培訓，當好一個谘詢師沒什麽困難，其中實在有些資愚笨的，就當個跑腿打雜的勤務人員好了。

    馮嘯辰把自己的想法簡單了幾句，孟凡澤就聽明白了。他敏感地意識到，這是一件非常值得去做的事情。與各個係統以往推行過的產品質量認證一樣，質量管理體係認證也是一個能力培養的過程，對企業是絕對有利的。從去年以來，國家經委和各個工業部委都在努力地推進全麵質量管理工作，但始終找不到一個好的抓手。

    馮嘯辰在新民液壓工具廠搞的那套質量管理材料，孟凡澤讓人印刷了一大批，給了下屬的企業，讓他們作為模版去搞好本企業的質量管理。但半年過去，大多數的企業還停留在“學習學習”或者“研究研究”的階段。上麵問起來，他們就生產任務忙，抽不出時間。如果催得緊了，他們也就是找人從馮嘯辰的冊子裏摘抄幾段應付一下，根本沒有落到實處。

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