第一百五十九章 一家真正做遊戲的公司(1/2)

    河網絡的待遇跟工作環境，可以一直是國內最頂尖的了。

    麵對河網絡的工作崗位跟如企鵝、網億等一線大廠，一些核心的高層或許還要考慮一下，但基礎的員工卻是基本不用考慮了。

    基本上十個人裏麵，有九個都會選擇進入河網絡中來。

    同樣在河網絡中的工作壓力也是蠻大的，KPI不是跟一般遊戲公司一樣關於如流水、轉化率這些。

    但這相比較之下，河網絡中的運營，實際上讓他們的壓力還要大一點。

    如流水、在線度這些，通過一些活動跟手段，比如節日活動，新的氪金玩法，還有工作室的放縱，這些KPI實現起來雖然讓人頭痛，但也並不是沒有辦法。

    甚至對於一些‘有經驗’的策劃團隊，這些東西根本不是事。

    可在河網絡中這一切都行不動，因為在河網絡的KPI考核製度，跟這些東西雖然也有關，但關聯不大。

    真正關係大的是真實遊戲玩家的留存，以及遊戲的反饋這些。

    怎麽讓遊戲變得讓玩家滿意，怎麽樣留住老玩家，並且吸引新的玩家，這是河網絡策劃運營團隊需要去做的事情。

    實際上河網絡至今也招募過不少人，但有一部分運營策劃團隊進入到河網絡中沒有一個月就離開了。

    因為這些團隊在別的地方，能夠通過製定出一套完整的氪金循環鏈，通過消耗遊戲的壽命，來掙得美觀的業績，然後拿到大筆的獎金，但在河網絡中他們毫無建樹，甚至有時候連規定的KPI都沒有辦法做到。

    ‘一家真正在做遊戲的公司’這是業界給河網絡的評價。

    關於DNF數值策劃跟關卡策劃製定的方案書，楚河多少也能夠猜測到對方的想法。

    多半就是從之前的項目上留下的壞毛病，其他公司的遊戲可以使用這一套，但是在河網絡中絕對不可能！

    這一次自己已經得夠明白了，如果還是達不到要求的話，直接換人好了。

    反正河網絡真的不缺人，這些人都是有過不少經驗的人，楚河心裏想的也是這些人能夠更好的上手，提高效率。

    真要是不行的話，大不了自己調幾個新人上來，自己多關注一下就是了。

    從DNF的項目組離開後，楚河回到了總部的辦公室裏麵。

    求生之路關於新版本的開箱係統上線後，整個項目組就在進行最後的一個DL製作了。

    新的地圖跟一些槍械贈送的特有槍械皮膚，除此外P端口的移植外包出去，按照目前對方給出的進度，差不多三個月左右，就能夠登陸上P進行首輪的BUG測試了。

    “江湖的新模式已經測試過了麽？”看著遞交上來的報告書，楚河的臉上露出一些意外。

    可以目前楚河管的已經不是很多了，畢竟人的精力還是有限的。

    如果真的要每一個項目都抓，那真的是有兩個楚河都忙不過來。

    目前楚河直接負責的項目隻有DNF項目、絕地求生大逃殺項目以及求生之路項目。

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