第八百三十八章 挖人(2/3)

    施密特這才放鬆下來，“馮去年推出了兩項產品，Faebk和Yuube，廣受讚譽，是高科技界去年推出的最卓越的兩項產品，發展潛力也非常大，目前看來，已經相當成功，”

    “可是，怎麽證明，這不是馮在穀歌工作的過程中，受到一些啟發後萌生的主意？”

    “作為穀歌的大股東和負責戰略的高管，他為什麽不把這兩項產品，交由我們來開發？這是不是涉及到利益衝突？我覺得有的股東肯定已經有意見，我也提議，董事會……，”

    “好啦好啦別了，”佩奇打斷了他，“這樣的無稽之談，難道還真的要拿到董事會上討論？”

    “Faebk，可以是NEDR的精簡版，個人版，對吧，所以它的推出，是突然的嗎，還用受到什麽啟發嗎？隻不過是在等一個合適的時機而已，”

    “再Yuube，馮的意圖很明顯，就是為了配合奈飛，而為了收購奈飛，他之前做了多少工作？其實在收購當時看起來和他的業務毫不相關的硬幣之星之前，就在籌備，”

    “這樣看來，不管是Faebk和Yuube，哪一項不是他籌劃多時，發展規劃明確的產品？他之前所做的那麽多工作，都是在為這兩項產品做準備，哪是受到啟發後，臨時萌生的想法？”

    “你看他自身業務的發展脈絡，應該在他創辦NEDR的同時，他就已經有了全盤的規劃，而那時，我們還不知道他，他也沒有投資我們，”

    “所以，我們憑什麽要求他把這兩項產品從創意，交給我們？”

    施密特臉色有些難看，但跟著，他就明白一個問題，佩奇的理由這麽充分，是不是明，他之前曾經有過和自己一樣的想法？

    應該是，至少他肯定認真梳理過。

    布林接了一句，“這就充分明，我們邀請馮擔任公司的戰略總監，再正確不過，我們倆寫出那個程序的時候，剛開始可不知道想幹什麽，”

    這是實話，不然他們當初也不會拿著那個程序想要賣掉。

    “哪像馮，他不但知道現在要幹什麽，更關鍵的是，他知道未來應該幹什麽，所以現在該做的事，就是為未來做準備，”

    “對，”佩奇點點頭，他都不再提施密特之前的質疑，“至於桑德伯格，她或許是廣告部的骨幹人員，但是，你要是核心，那麽，蘇珊呢？”

    佩奇的蘇珊，是蘇珊·沃西基，98年，他們決定創業，就是在蘇珊家的車庫裏，成立了穀歌。

    後來沒多久，她就加入了穀歌，是穀歌的第十六位員工，一直負責穀歌的廣告業務，包括Adrds和AdSense，在穀歌內部，一直被稱之為“你未聽過的最重要的穀歌高管”。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>