第三百二十七章 艱難的說服(1/3)

    “嗯，”梅耶爾沉吟了一下，“有一個方式或許可以，讓施密特改變他招聘的條件，不要招聘純商科背景的人，而是那些同樣學習計算機，但對商業有興趣的人來做銷售，”

    馮一平頓時也豁然開朗，是啊，這樣做，不就是兩全其美嗎？

    “謝謝，我得馬上做他倆的工作，晚安！”

    “等等，”梅耶爾看了看時間“這個時候還什麽晚安？早安了好不好，大半夜的打擾一位年輕女士的睡眠，你，怎麽補償我？”

    “下次見麵時隨你提，”馮一平又要掛電話。◇↓◇↓，

    “等等，我們都很擔心你，你在那邊一定要注意安全，”

    “謝謝，拜！”

    馮一平也不想調笑她，那個“我們”都包括誰，匆匆掛了電話，他想了好一陣，組織了一下語言，才給佩奇打電話，他和喬布斯一樣，並不是一個能輕易聽進意見的人。

    佩奇果然沒睡，“馮，”

    “佩奇，你放心，無論任何時候，我肯定支持你的選擇，隻要是上董事會的事項，我無條件站在你這一邊，”

    “謝謝，我就知道我們的目標是一致的，”佩奇很高興，也有些累，“真希望能早點認識你，比如，99年的時候，”

    99年的時候，你肯定看不上我。

    那會，500萬美元我倒是能拿出來，可是，紅杉和kpb提供的其它支持，我可提供不了。

    “有個看法，你不一定讚同，但我認為，施密特和我們的目標。也是一致的，佩奇，有時候，我們也應該替他考慮考慮，他畢竟要直接承受那兩家風投的壓力，”

    佩奇不話。

    驕傲如他。怎麽能接受施密特所做的事？

    隻是，作為一個e，當然會掌握公司的財政大權，已經限製了施密特作為一個e的很多權力，如果連這項也要拿過來，連他也覺得有些不過去。

    是不是可以成立一個預算和撥款委員會？佩奇認真的想著，至少要限製他在這方麵的權力。

    “佩奇，我們的雇員已近兩千人，不是之前幾百人的時候。你想想，如果沒有施密特承擔那些日常事務性的工作，以及很多對外聯絡和交往的工作，你和布林，能像現在這樣，能全身心專注於自己的工作嗎？”

    這一點，佩奇是承認的，現在幾個產品同時開發。他如果兼任e，那用來開發產品的時間。肯定所剩無幾，“換一位e，照樣能做這些事，”

    看來昨的事後，他對施密特是真的意見很大。

    “你能肯定，下一位e。就不會和我們有摩擦？和施密特磨合了近一年的時間，至少在很多方麵已經有了默契，你難道還想再重複一次這樣的過程？”

    佩奇又不話。

    “公允的講，我們應該承認施密特的工作能力，而且作為一個創始人。本來就應該團結一切可以團結的力量，來為公司服務，為什麽不能放下之前的隔閡，大家坦誠布公的談一次？”

    “從施密特個人角度來講，他肯定希望公司能成功，畢竟他之前負責的那兩家公司，失敗也不準確，至少，在他任內，並沒有成功的扭轉局麵，我們穀歌，可能是締造他職業生涯輝煌的最後一次機會，你呢？”

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