第198章：頒發新製度(1/2)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
第198章：頒發新製度
趙誌剛卻不這麽想，他們這邊的分公司一直處於非常時期，如今出了這種事，其結果是不容忽視的，甚至影響他們今後的發展。
這時，有人突然說到：“如果是這件事的話，恐怕我們要從長計議了，首先要調查清楚這件事的真假，不能隻憑客戶單方麵說的就作出決定。”
“但不管怎麽樣客戶既然這麽說肯定是有原因的。”另一個人道。
前者說話比較客觀，但後者說話就顯得有些偏私。
在座的都是聰明人，即便有發言權，可若萬一說不好那麽就會受到其他人的指責與排擠，簡單來說就是種潛規則。
“客戶方麵什麽反應。”趙誌剛又問。
“客戶方麵希望我們能給出一個答複，並表示如果答案不能讓她滿意的話，她不介意向上申訴或者直接告到相關部門。”
會議室裏又是一陣倒吸氣聲。
“這未免也太過分了吧？既然她能向我們投訴至少說明她並沒有什麽損失，而且我們也不會說不給她答複，她這麽說，我們是不是能把這當做威脅呢？”又有人開口，語氣中帶著憤恨。
收取賄賂，這種事放在任何行業裏都是一種禁忌，有些即便是默認的，但如果有人告發結果就不一樣了，那就不僅僅隻是影響到公司名聲問題了。
所有人的反應各異，有憤恨的，也有保持沉默的，甚至還有個別表現的事不關己。
從這些反應來看，一個公司確實存在不少分歧，至少他們並不同心，這不是趙誌甘願以看到的，但卻是他無力阻止的。隻要不應是一個部門，他們可以完全冷漠以對，更甚的就是冷嘲熱諷。
副總監辦公室。
除了趙誌剛這個辦公室主人之外，還有另外四人，都分別坐在沙發上，每個人的神色都是一片沉重。如果淩紅在這裏的話一定會認出這四個人來，可不正是之前趙誌剛介紹的那四位嗎？
“我叫你們來是想聽聽你們的意見。”趙誌剛身為副總監，並非隻是單項的，而是綜合性質，和李沐陽是同種類型的人才，身份僅次於對方。
相較之下，林怡芬雖為總監，卻隻是室內設計一項而已。
趙誌剛的話一出口，四人神色沉重的一致保持了沉默，這件事在趙誌剛把他們叫來之前他們就已經知道了，對此他們除了沉默之外又能說什麽？
“我不是想指責你們，隻是想問下你們這件事該如何處理。”
和李沐陽不同的是，趙誌剛是總部特別指定的分公司負責人，所以在這裏他有著絕對的發言權。李沐陽因為四處奔波的緣故所以並不太主事，當然，李沐陽的話也有著一定的分量，至少在總公司那邊發言權絕對是在趙誌剛之上。
譚曄等人之所以保持沉默，是因為他們知道隻是把人辭退也是無濟於事的，如果不做得徹底或是幹脆一點，這種事以後絕對還會發生。以往的沉默是因為沒有擺出台麵，既然這次有這個機會，他們就必定要徹底解決。
“頒發新製度吧，可以試著向總公司申請，業績達到一定程度的人我們將以分紅的形式來進行獎勵，其次也可以依照各等級的業績來給予不同的獎勵。”林怡芬道。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>