第1028章 特別獎金(3/3)
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一句話就將局麵扭轉過來。
官至正廳，其實真的不在乎這點獎金，但有誰嫌錢少啊？再說眼看其他人拿錢，自己兩手空空，心裏也不平衡。
祝雨農、盛華軍本來隱約帶有抗拒心理，打算在市長辦公會杯葛“市長特別獎”，轉眼間就改變了主意。
“方市長大放血，準備給咱開多少紅利？”華葉柳湊趣開玩笑道。
方晟順手一推：“要看耿市長舍得出多少。”
好人是你做，我當什麽惡人？耿大同不假思索道：“全由方市長拍板。”
方晟就等他這句話，目光灼灼道：“雨農呢？”
“多多益善。”祝雨農漫不經心道。
盛華軍也表示沒意見，隻有鄭拓多問了一句：“應該把市委那邊都考慮在內吧？”
耿大同道：“理論上凡參與招商引資的都要享受，不然名不正言不順。”
“按貢獻大小分配，人大政協那幫人又要跳腳了，去年都沒如期完成任務。”華葉柳道。
鄭拓道：“而且會咬稅務、財政、教育等係統貢獻度高是以權謀利，到時會如方市長所擔心的咬成一團。”
“還有，去年才調入公務員隊伍的，以及中途調離的怎麽處理？各種特殊情況很多啊。”耿大同道。
方晟微微一笑：“這種紅利在發放的時候宜粗不宜細，太斤斤計較，傳到體製之外影響反而不好；各單位各部門、各個人都有差距，但差距小到大家都不好意思開口，比如說局長比副局長高三百塊，科長比副科長高兩百塊，副科長再比辦事員高一百塊，塞牙縫都不夠，有必要吵吵嚷嚷麽？我希望這筆錢拿得悄無聲息地，落袋為安就行。”
耿大同等人恍然大悟，原來這就是所謂差距。
“大同市長所考慮的種種特殊情況，我是這麽想的，以這個月底在編在崗人數統計，中途調入調出、離職、辭職、離退休等等按兩年期間實際在崗時間計算，有一個月算一個月，不欺公平；”方晟道，“至於獎金發放安排，為避免有些單位部門某些領導雁過拔毛，請財政部門組織測算，然後直接發放到個人工資賬戶；處級及以上同誌不搞差異化，獎金金額全部相同！”
“不過貢獻大的單位部門和同誌就得心理不平衡了。”祝雨農裝模作樣道。
方晟胸有成竹道：“按照貢獻度，每年招商局都有相應獎勵，那是專項獎；這回打著‘市長特別獎’的旗號，其實是普發紅利，兩者有根本區別。”
討論到這裏，副市長們發現沒什麽可說的，所有疑問和問題都被方晟考慮到了。
耿大同道：“咱這邊是統一意見了，還得提交常委會通過……這個，事先沒溝通，苗書記能答應嗎？”
方晟笑了笑：“放心，苗書記一定會答應的。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)