重活之官路

第二百七十四章 黎家姐妹(二)(1/3)

    看來這個小姑娘也因為回國之後的特色,而有所鬆動改變了啊,要是,這小姑娘在自己說出這句話的時候,立即進行反駁,那自己還真的是沒有法子了,因為任何言語,都是建立在對方對自身不夠堅持的基礎上才能夠有所收獲的,要是一個人非常的堅持,非常的肯定自己,那是外界的力量無法進行影像的,因為外因是事物存在和發展的外部條件,它通過內因而作用於事物的存在和發展,加速或延緩事物的發展進程,但不能改變事物的根本性質和發展的基本方向。所以,當一個人真正的相信一件事情,有著極其堅定的信念的時候,外人是無法對他進行任何的影響的。

    因此,秦揚便就笑著解釋起來:“因為很簡單啊,我們中國社會,你也是知道的,這經理辦公室在很大的程度上可代表著一個企業的形象啊。”

    “哦?!那我隻要產品過關,售後服務到位就可以了啊,為什麽非要與我的辦公室拉上關係了?”黎默然睜著那亮晶晶的大眼睛疑惑的問道。

    秦揚微微一笑,站起身來,認真的說道:“因為,這很簡單了啊,中國是個人情社會,也是一個非常在意這些非本質之外事務的國家哦。”秦揚見這黎默然似乎越發的不知所以了,於是便就迅速的說道:“很多時候,在中國可不是你有出色的商品就行了的啊,沒錯,你的商品與售後是非常不錯,可是我們中國人更喜歡的是與人的交際,同時也更為的注重這合作夥伴的言行與舉止,因為,很簡單啊,沒有人願意不停的去為了同一個商品而不斷的換供應商!”

    黎默然點點頭,肯定了秦揚的說法,是的,一個成熟穩重的供貨渠道這是每一個商家所注重經營與構建的。

    秦揚趁熱打鐵的說道:“是的,所以,很多中國的企業所看重的是一個企業的形象,而你作為寶馨科技的副總經理自然也就代表著這個企業的形象了,要說,這要是你的書房的話,很好,很可愛,可是,這作為是辦公室的存在,就難免讓我有不好的印象!”

    黎默然眨巴眨巴了眼睛,弱弱的說:“那為什麽,你不在意我的員工這樣,而針對於我了?”

    秦揚嗬嗬一笑:“員工如此,我可以理解為企業文化,而你則不同,作為一個企業的運營者,顯然你更為的代表著公司的形象,員工那麽的自由,我可以理解為是你們公司企業文化的到位,領導的大度寬容,甚至,有一些稍微懂得企業文化的人,還會果斷的認為你這樣的做法是成就大事的管理方式,是啊,隻要保質保量按時按點的完成任務,對待員工自由一些,又有什麽了,可是,你自己卻不能夠這樣子啊,畢竟,你的工作可並不是局限於完成任務啊,你所要做的還有大量的為公司的未來發展而努力,而奮鬥的責任啊,要擔負這樣的重擔,可不應該是這麽一個表現呀。”

    黎默然認真的聽著,聽得很是認真,秦揚笑了笑,端起了那杯咖啡,喝了一口,不由的心中更是得意,那啥,自己這個舉動,可不可以算作是問咖啡動佳人啊!佳人已被說服,而咖啡還尚且保溫。

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