第十五章 符拉迪沃斯托克(1/3)

    隊列裏的人都是最近來報到的軍轉幹部和退役士官，年量最大的8歲，近一半都是高建國找來的，這裏在幹部在部隊轉業前軍銜最高的是正營職，還有很多副營正連等軍銜的軍隊轉業幹部。他們自從來到這裏，高建國就計劃著要組織大家複訓。這次複訓主要是簡單的隊列、體能等簡單的訓練。

    對於軍隊作風，高建國抓的很嚴。他們這幫人的條件就和那些技術人員差多了，吃穿住行都是部隊那一套。一個屋子四個人，還要執行嚴格的內務製度，每6點出操，疊方塊被子，輪流到公司各處站崗執勤。

    而且還設立了糾察班，雖然發現了違反紀律的人隻是提出口頭糾正，但是這些人可不是新兵，都是在部隊帶過兵的人，要麽就是士官出身，平均年齡都有三十多歲了，如果被糾察抓住教一番，實話真丟不起那個人。

    這些人大都是出身基層的野戰部隊，對於這一套早就習慣了，少數海軍人員雖然有些不適應，但怎麽也是當了很多年兵的人，兩三之後就逐步跟上了大家的節奏。

    現在高建國領著他們複訓，複訓的目的就是為了清除他們身上沾染的地方習氣，他們以後是要掌握一支武裝力量的人，作為部隊的主官，沒有個好的表率，那手下的這一批兵就廢了。

    兵熊熊一個，將熊熊一窩。

    每個部隊的主官對他手下的兵影響很大，正所謂上行下效，部隊的主官要是鬆鬆垮垮的，那他手下的兵也一定是水襠尿褲，一打就散。

    很多沒有當過兵的人對於我軍疊方塊被子不理解，不理解可以，但是沒事在論壇上胡八道就不對了。

    憑著一點膚淺的軍事知識就否定我軍幾十年的傳統，這是不負責任的。那絕對不單純是麵子工程，隊列，內務整理是為了強調紀律，培養軍人服從命令的習慣，是軍人養成的重要組成部分。

    幾年如一日的養成，才能完成一個普通老百姓到合格軍人的蛻變。就算是一個在紀律最爛的後勤部隊當過兵的人，回到地方也會和其他人有著明顯的區別，這種狀態能持續幾個月，甚至有些人一輩子都還保持著部隊的作風。

    很多人可能看不起許三多，但是帶過兵的幹部都知道，那絕對是一個好兵，一旦部隊執行殘酷的阻擊戰任務，麵對幾倍十幾倍敵人的圍攻，隻有那樣的兵才能戰鬥到最後一人。

    打仗可是要死人的，如果一發15榴彈在你身邊爆炸，瞬間就會讓你粉身碎骨，最後連屍體都找不全，光給你錢你會幹嗎？

    做到這一點靠的是什麽，靠的就是部隊嚴格的紀律和長時間的軍人養成，以及完善的政治思想教育。你就是一塊破銅爛鐵，進了部隊這個大熔爐裏捶打幾年，也會把你煉成一塊好鋼。

    尤其是在明末那種冷兵器為主，火器為輔的年代，明軍為什麽一觸即潰，就是大部分明軍已經沒有了兵的樣子，就算薊鎮的老兵，自從戚繼光那一批老將離開了以後，也都變了樣子，這才成就了女真不滿萬，滿萬不可敵。

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