正文 第46章 進入核心(2/2)

    這些情況自然被長江集團完全掌握，在加上一般人都以為王小甫是有李勝這個後台的，而李勝本人雖然一開始不是真心幫助王小甫。就算是在不情願之下幫了王小甫，這說明他們倆還是有關係的，李勝即使想以後慢慢的疏遠王小甫，但是王小甫為公司掙了這麽多的光，就連公司其他的主要領導也當著李勝的麵誇李勝會用人，用王小甫可是用對了人啊。連李勝自己都沾了王小甫的光有了伯樂之美譽，李勝就算想和王小甫撇清關係也沒有什麽理由了。

    隨著公司越來越重視人才，尤其是青年人才，公司很快做出決定要大力的培養王小甫這個潛力股，為王小甫以後為公司做出更大的貢獻做鋪墊。

    這天王小甫正在辦公室正忙著自己的事情呢，公司裏性感的女秘書過來叫王小甫去開個內部會議。王小甫看了一下女秘書踩著高跟鞋，心想：“現在的公司都不知道怎麽想的，一個個都顧漂亮性感的女秘書，把高跟鞋猜的通天響，本來是認真工作的男人們，被這樣一搞也沒辦法安心的工作了啊。看來自己回去以後要注意這些事情。”

    王小甫在女秘書的帶領下來到了小辦公室裏，一進去王小甫也能感覺到氣氛不對，因為這裏麵就做了幾個人。一個就是他們的項目部經理。另一個居然是公司裏的常務副經理李勝。還有其他兩個沒有見過麵的。

    看到王小甫來了，項目部經理便向王小甫介紹道：“這個我想不用介紹了，常務副經理李勝。”然後把手指向另外兩個人說道：“這兩位是人事部門的主要負責人。”

    王小甫跟他們一一打過招呼，然後便問什麽事情，這時候人事部門的人過來，便開門見山的對王小甫說道：“根據各部門的反應，你在工作中做的非常到位，原來是業務部的人。我們也跟業務部的劉翔打聽過了，就像你現在的表現一樣。說你業務素質過硬，為人誠懇，善於團結人，是一個非常優秀的人才。我們公司一向十分注重人才，準備重點培養你以後進入公司高層，想先問問你有什麽想法。”王小甫心裏暗暗發笑，機會終於要來了，不過王小甫神情還是不變。隻是敷衍了幾句什麽這都是本分工作這也是我應該做的等等，然後就是表態階段，保證不辜負組織的培養，既然組織給我這個機會，我一定不會辜負組織的希望什麽的啊，然後霹靂扒拉的說了一堆。

    那幾個人來主要是看王小甫態度的，沒想到王小甫還真囉嗦，那些人一邊製止王小甫繼續說下去，心裏卻想著：“尼瑪，比唐僧還囉嗦，組織已經知道你的意思就行了。”

    最後人事部門的一個人問了一下王小甫：“聽說你是我們人事招聘部門黃雪的遠房親戚是吧。是哪裏人？”王小甫知道這是政審，不過一般民營企業的政審不嚴格，也就是著重培養提拔他的時候才會進行，王小甫顯得很冷靜，要是這關出現問題那就太可惜了。王小甫便像平常一樣的回答道：“嗯，她是我三姨家的女兒，我住在本市。大學畢業過來找的她。”

    人事部門的人聽到以後也沒覺得有什麽不妥，另一個人正準備補充兩句問問的時候，看到了李勝在那裏，李勝和王小甫的關係公司裏早有八卦新聞天天直播，既然是李勝的人，政審怎麽可能出問題，要是有問題李勝能不知道嗎，再說政審在民營企業本來就不重視。既然這樣，這次會議基本上也摸清了王小甫的態度，基本上可以確定讓王小甫參與真正的核心大業務的跟進。

    在後來的時間裏，王小甫的公司做的越來越大，最後和黃雪在一起了，而吳天天注定是王小甫的一個過客。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)