正文 第15章 男人也許會辜負你，但工作不會(3)(2/4)

    女孩，不要把領導當做你的情人，他隻能作為你事業上的合作夥伴，而不能幻想他們成為你生活上的伴侶。不可否認，他們的思維有時確實機智敏銳，處理問題比我們妥帖，但我們可以用另外的方式讓他們來輔助我們的工作，即使他們有非分之想，為了自己長久的利益，我們也要控製自己的感情，以免“賠了夫人又折兵”的悲劇發生。

    7.過了28歲以後，要對自己的事業全力以赴

    女人過了28歲之後，就要全力以赴自己的事業。這時候的你是最累的，既要做好老婆，還要做好員工。當然也不是每個女人都有這樣強烈的事業心，但至少你可以做一些自己喜好的事情，哪怕寫點兒文章，說不定你比瓊瑤阿姨寫的東西還值錢。

    吉格勒定理指的是“設立一個高目標就等於達到了目標的一部分”。想事業成功的女人，就要為自己設定目標。否則，就會前功盡棄，讓未來變得毫無希望。

    璐瑤兩年前大學畢業，在畢業的一年多時間裏，先後在物流、廣告設計、圖書發行三家公司工作過。最近，她又要辦辭職手續，打算去上海發展。朋友問她：“你去上海準備找什麽工作？”“這個我還沒有想好，但我想找一個待遇好點兒的工作，總之，我要離開這個破公司。”像璐瑤這樣的女生，畢業兩年，卻更換四個行業、四家公司的情況，在現實生活中是很多的。她們並不知道，自己應該做些什麽，應該怎麽做，僅僅單純憑借工資的高低，以及一時的喜好，對自己的工作進行判斷，來確定是留在一家公司，還是換一家公司。這種想法導致了她們換公司的頻率跟換衣服一樣。盲目地更換公司，導致了她們在事業方麵遲遲打不開局麵，始終在動蕩的跳槽生涯裏打轉。

    還有一些想在事業上有一番作為的女人，總抱怨自己資質有限，不知何時能成功。其實，那些靠自己努力開拓一片天地的人並沒有幾個稱得上是天才，他們中的很多人資質也很一般。其實，許多女人一事無成，不是因為沒有足夠的資質，而是她們缺少雄心勃勃、排除萬難、邁向成功的動力，不敢為自己製定一個高遠的奮鬥目標。不管一個女人有多麽超群的能力，如果缺少一個認定的高遠目標，她也將一事無成。記住，設定一個高目標，就等於達到了目標的一部分。

    女人過了28歲以後，如何才能全力以赴自己的事業呢？

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>